① 大潤發 課級主管是做什麼的
大潤發課級主管就是來課長工作自執掌 ，主要是管理自己課內人員、商品、設備、SGS、神秘客
人員：對課員和導購的培訓、排班、分工等；
商品：管理好商品的進、銷、存、損耗等等；
設備：維護好自己課內的設備，保證其正常運營；
SGS：熟知SGS標准
神秘客：熟知神秘客檢查事項。
② 大潤發收貨課員是做什麼的
一、大潤發收貨課員主要工作內容如下：
1、熟悉公司對回門店答的各項管理制度和門店有關的管理規定，並嚴格遵守執行；
2、嚴格按公司收貨操作方法進行收貨；
3、堅持先過機後收貨的操作流程；
4、督促廠家貼好條碼並核對貨物是否一致；
5、認真核點實數，嚴格按照收貨標准收貨；
6、對進口商品防偽標志的檢查；
7、認真做好供應商每日商品短交明細；
8、協助所屬櫃組完成業績指標；
9、嚴格按標准填寫票據，並做好票據交接工作；
10、收貨質量的檢測；
11、遵守公司規定嚴禁收貨員接受供應商各種形式的饋贈；
12、按公司要求嚴格保管好收貨章；
13、協助防損員監督已收貨商品進入賣場；
14、參加門店每月盤點工作；
15、完成上級交給的其它事務性工作。
二、大潤發收貨課員崗位要求如下：
1、男性，20-35歲，高中以上學歷；
2、紀律嚴明、舉止文明、吃苦耐勞；
3、良好、反應敏捷、有敏銳的洞察力；
4、有一定的協調能力和團隊合作精神。
③ 大潤發超市課級主管工作事項是什麼
你說的是課長工作執掌，主要是對自己課內人員、商品、設備、SGS、神秘回客等幾大方面的管答理。
人員：對課員和導購的培訓、排班、分工等；
商品：管理好商品的進、銷、存、損耗等等；
設備：維護好自己課內的設備，保證其正常運營；
SGS：熟知SGS標准
神秘客：熟知神秘客檢查事項。
你如果應聘上課長的話，到時檢核會讓你寫簡報，你簡報就按我這個套路來，准沒錯
④ 大潤發 休食部門課員 主要干什麼
主要處理退貨 滯銷商品 0..協助課長管理導購 ..！
⑤ 急求大潤發培訓的事項。本來已經30分，詳細的話，再另外加分。
課長來培訓期間的法定節假日自是鐵定讓身為學員的你放假的，我也是從學員過來的，因為大潤發不會願意付3倍的工資讓學員去代職的，有重要的事是可以請假的，只不過是要扣薪水的。課長的工作主要是處理日常各種報表，有很多，很煩的，在你初學期間會覺得很頭疼，做的久了就找到竅門了；除了處理報表外，要很好的控制你所在課的進銷存系統，帶領你的課員及導購完成既定的營業目標。這里只能簡單說說，整個課長的執掌有很多細項，你在培訓中會得到你想要的資料，可以跟帶你的老課長索要，他們也是從培訓來的，手上的資料都會比較全。不知樓主是否對這個答案滿意，另外問一下樓主是哪家店的？ 還有就是身為課長的你應該知道你是處在領導崗位，你只需要將任務布置下去且帶領大家完成，賣場里是不需要課長你去進行面銷的！
⑥ 大潤發，家電部門，課長，主要是負責什麼的工作的工作內容主要有哪些面試大潤發家電課長，面試官主要
看你課長級別了，課長一共6個級別，家電以前叫家電部，有大電，小電，3C,專櫃，課長就版是主導整個權課內日常工作包括做端架計劃，報表，促銷商品，慢慢熟了以後很輕松的，因為一般是2-3個課長。2-3名課員，每天基本上%70-80的作業是由課員做的，導購若干，面試一般是店總和區總還有專員面試吧，就看你能不能勝任，放鬆心態就OK.
課長級別:
儲訓副課
儲備副課
副課
儲訓課長
儲備課長
課長
專員
儲訓副理～同上
如果有人的話還可以再升。沒人的話課長估計就到頭了，（大潤發蘭州店）飄過
⑦ 大潤發一個店都分幾部分營運都有什麼課
大潤發營運分四來個部門，生鮮部源，百貨部，雜貨部，客服部，生鮮下面有，水產課，肉品課，蔬果課，熟食課，面點課，烘焙課。百貨下面有，文化課，服飾課，休百課，家電課，家紡課，鞋課，日百課。雜貨不下面有，清用課，休食課，煙酒課，干雜課，客服部下面有，收銀課，美工課，顧服課，團購課，倉管課，清管課
⑧ 大潤發哪個課好休閑食品課怎麼樣
都會輪流的，不過也看領導怎麼定崗。如果還算清閑的話，可以去調料。休閑和酒水的量太大，促銷太頻繁。
⑨ 大潤發文化課目前存在哪些不足
歷史的車輪滾滾向前，它不會因任何人的消極緩慢而停止。
時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。
大潤發創始人離職時說：戰勝了所有對手，卻輸給了時代。
確實是這樣，大潤發在零售行業是一個號稱19年不關一家店的傳奇商場。在商場這個領域里，沒有任何人能打敗它，包括沃爾瑪/家樂福，但是很可惜他敗給了這個時代，被阿里巴巴收購，高層集體走人。
含辛茹苦數十年，一眼望去換青天。
1
現在的競爭是怎麼樣的呢？
就像烏鴉喝水，一隻老烏鴉經過長年累月的摸索，終於琢磨出了丟石子的方法，從此它就順暢的喝到了水。並且它經常被人誇贊，方法還被寫到教科書里！
然而忽然有一天，飛來了另外一群烏鴉。這群烏鴉人家根本不會銜石子，但個個嘴裡都帶著一根吸管：
這叫什麼事嘛！
金庸小說里，金輪法王練了16年的武功，被楊過一招打敗！
完全不按套路出牌。
的確，這個世界接下來就是不按套路出牌！
2
去年，著名數碼相機品牌——尼康，關閉了它在中國的工廠。給出的理由是：智能手機的崛起侵佔了原本屬於數碼相機的市場。
按照傳統的商業邏輯，尼康最多被索尼/佳能等等同行打敗，沒想到打敗它的居然是另一個行業——智能手機。
還是以數碼相機行業為例，世界上曾經有一家世界500強的企業，名叫「柯達」，在1991年的時候，他的技術領先世界同行10年，但是2012年1月破產了，被做數碼的幹掉了。
當「索尼」還沉浸在數碼領先的喜悅中時，突然發現，原來全世界賣照相機賣的最好的不是他，而是做手機的「諾基亞」，因為每部手機都是一部照相機，於是「索尼」業績大幅虧損。
然後呢？
然後原來做電腦的「蘋果」出來了，做出了觸屏的智能手機，把手機世界老大的「諾基亞」給幹掉了，而且沒有還手之力：2013年9月，「諾基亞」被微軟收購了……
事情還沒完！
10年之後的今天，當蘋果手機還在如日中天時，中國的華為異軍突起，又發布了全球首款AI手機，將手機帶入了人工智慧時代
⑩ 大潤發 部門課長
當然是分的
大潤發的復營運部門主要制是生雜百，也就是生鮮部、雜貨部、百貨部
後勤上主要是ALC。
如果是想進個好部門（什麼叫好呢？是外快多一點呢，還是輕松一點呢？），不過干什麼都建議排除掉生鮮——PS，我就是生鮮部的一名課長，跟我一起的幾個哥們有的在雜貨，有的在倉管，個人感覺生鮮沒有什麼道道，累死累活，還要受各種的檢查，比如SGS，檢查不過就罰款，忒難幹了，最主要是業績問題和巨大的損耗，以及幾乎是清水衙門
如果是想要時間的，建議去後勤，那裡的上下班時間比較正常，營運就慘了，每天13個小時以上幾乎是一定的（趕上換大檔，很多課別都大夜...）
如果是想要賺外快，建議去雜貨，雜貨走量大，而且全是油水，我們都羨慕得不行....
好了兄弟，沒的說了，你這10分我拿走了....