進了國家電網工作後都具體干什麼

① 男生考進國家電網做些什麼樣的工作

親 小編整理了以下資料 你可參考參考！

國家電網招考時的要求相當高，一般只有以下條件的學生才可以報考：
一，多數要求是211大學應屆本科及以上學歷的畢業生。
二，然後參加國家電網公司每年的招聘考試，試卷採取由國家電網公司統一出題的招聘考試。
三，報考流程：
1，考試前電力人才網上會發通知，要到網上查詢自己報考的專業和去哪個供電局需要自己這個專業的人。
2，各局電力公司會根據自己的需要將所缺的人員報到國家電網公司，國家電網公司根據各個局需要，和考試成績人進行人員調配，基本原則是省內分配，但是也有跨省調配的，很少。
具體的工作內容如下：
國家電網公司包括6個分部，27家省電力公司、37家直屬單位，這么多省公司和直屬單位裡面又包括很多分公司及部門，各部門究竟是負責什麼工作的?
電力調控中心：負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。
供電公司：負責管轄區域范圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。
培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電網技術基礎、電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作，並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。
電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。
送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設，以送變電工程施工為主導，集設計、建築、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。
變電檢修中心：主要負責各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，並承擔低壓、輔助設備的檢修工作。
調度通信中心：主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網路系統的管理工作。
直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。
物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。
超能電力有限公司：主要從事輸變電設備的基建、技改工作以及汽車運輸、物流、物業管理、餐飲服務等工作。
電力科學研究院：集電力生產、試驗、研究、基建調試於一體的知識技術密集型企業。
後勤服務中心：服務於電力職工生活、公司生產辦公的後勤服務機構，主要承擔電力公司的物業管理服務工作。
綜合服務公司：負責社會保險、住房公積金賬戶的申報、建賬、核對、轉移、銷戶，社會保險、補充醫療保險和住房公積金資金的入、支、存等具體業務;負責綜合服務分公司及代管、受託單位的財務管理工作;負責人才交流平台的建設與管理，主業外借人員的勞動關系管理;開展主題傳播及對內對外宣傳工作，負責在國家電網公司以及電力行業層面媒體的日常宣傳等事務。
置業公司：負責地產項目。
新能源公司：負責管轄地區新能源資源的獲取、並購、報批核准、項目建設和經營管理工作。
希望對你有所幫助~

② 國家電網女孩的工作都具體干什麼

女生一般分配調度、營銷、財務等。武漢三年來主營業務專業畢業的女生的就業內情況，營銷主要是容非主營業務的女生進，不做比較。運檢崗與調度崗女生分配比例接近十比一。不過話說回來，即使進了運檢，女生很少出去，挺舒服。

女生的話即使進省檢一般也不會有很多的出差。相對於地市供電局能稍微累些。至於干什麼，是根據崗位分配，一般女生是營銷營業班或者調度或者辦公室都有可能。女生分到配電輸電的很少。

③ 女生適合進國家電網工作么

女生完全可以在國家電網工作吶。
國家電網校園招聘每年准對這13大類來進行招聘：電工類，通信類，金融類，財會類，計算機類，機械動力類，環化材料類，土木建築類，自動控制類，法學類，管理科學,工程類，經濟學類，人力資源類。
所以您可能對國家電網的工作認識有偏差，在這里再給您說下關於國家電網校園招聘的其他知識吧：

國家電網校園招聘每年招聘兩批：第一批在10月份左右。第二批在次年3月份左右。國家電網招聘流程：
1、網上報名。應聘者通過國家電網公司人力資源招聘平台報名，根據要求如實填寫個人應聘信息(院校名稱、專業名稱等相關信息須與學信網登記信息完全一致)，上傳相關材料(成績單、就業推薦表、學籍驗證報告、獲獎證書、英語和計算機等級證等)。
2、資格審查。我公司對應聘畢業生進行簡歷篩選和資格審查後，將以簡訊或招聘平台站內通知的方式發布筆試、面試通知。
3、筆試和面試。根據國網公司要求，我公司將組織應聘畢業生參加國家電網公司統一招聘考試，時間初定3月26日(如有調整另行通知);擬錄用畢業生需全部通過面試，面試安排另行公告。
4、確定擬錄用人選。公司錄用畢業生遵循「六個優先」(主營業務需求、緊缺專業、高層次人才、重點院校、艱苦偏遠地區崗位、綜合素質高)的原則，根據企業需要和崗位要求，綜合考慮筆試、面試成績及應聘志願，擇優確定擬錄用名單，報國家電網公司核准後，在招聘平台公示。凡第一志願申報我公司，及自願到陝南陝北偏遠地區單位、輸電運檢等一線崗位的畢業生，同等條件下優先錄用。
5、錄用及簽訂就業協議。擬錄用畢業生進行身體檢查，體檢合格者，簽訂三方協議。
筆試內容為：國家電網筆試內容比例為綜合知識(佔比20%)+專業知識(佔比80%)。其中綜合知識為：行測+電氣能源與戰略+企業文化+形式與政策。

④ 其他工學類進入國家電網公司都干什麼工作

小編給大家找到了在煙草局工作的網友在網路上寫下的工作體驗，有想法去煙草局發展的小夥伴們可以了解了解~
體驗這種東西啊，一千人就一千種體驗。
同一個單位領導的體驗和員工體驗肯定不一樣，科級和處級，處級和司級的體驗也肯定不一樣，同一個辦公室互相坐對面兩位同事體驗也不一樣。所以我僅說我的個人體驗，各位知友看了，未必會有同感，那我就不談體驗了，就說點我對煙草的個人看法。（可能和題主的問題不太符合）
一、工作環境：
煙草有工業和商業兩家，工業負責卷煙生產，商業負責煙葉生產卷煙銷售，兩家的工作環境各有優劣，對於有煙葉的地方來說，商業條件要比工業差很多，主要煙葉的產區的工作鏈條很長。工業公司主要就是我們說的卷煙廠，現在全國共有102家卷煙廠，一般都在省會和地市級城市，極少數會在縣里，從生活上來說，肯定大城市要更方便一些。而商業公司（就是我說的煙草專賣局或煙草公司）至少都到縣一級，如果是煙葉產區，還要到村裡，煙葉生產一般煙葉站（鄉鎮上）—收購點（村委會或村裡），由於煙葉屬於農業生產，自然要到田間地頭了，其實我和農民去幹活是一樣的，差別就是農民可能一個月有25天在地里，你只要去15天就行了，而且育苗和稱栽的時候，不敢刮風下雨都要田地里去指導煙葉移栽。但如果在沒有煙葉生產，僅純卷煙銷售地區，那條件就要好很多了。
下圖是我平時工作的一個縮影~

而工業公司的卷煙廠環境一般都建得比較好，特別是是一些進行異地技改的煙廠，環境上和公園差不多了。
杭州卷煙廠

玉溪卷煙廠

龍岩卷煙廠

南京卷煙廠

上面說工業的優勢，現在說說工業一個人讓很多人都詬病的情況，就是倒班。現在一般都是三班倒，有大三班（每班8小時）和小三班（每班6小時），倒班的害處可以說很多，最大的危害就是人體的生物鍾顛倒，導致神經，內分泌等紊亂，特別對女士相當不好，而且聽工業的朋友說，在車間得癌症的人也比較多。
工商兩家的簡單來說就是：工業生活城市，但要倒班；商業公司，特別是有煙葉的地方，那條件會比較艱苦，找對象都有點難，但如果在純卷煙銷區，那條件會更好一些。
二、上升渠道：
中國發展到現在，整個中國的高級階層都在謀求一個東西——就是階層固化，這種趨勢任何人都不能否認，記得去年看一篇文章，是人民日報寫的，為何你努力工作卻不能出人頭地？《人民日報》批中國階層固化，煙草也是如此，由於這些年煙草收入在當地都算不錯，當地政府的各種領導都把自己孩子、親戚安排到煙草工作，再加上煙草的內部子弟，內部競爭可以相當激烈，平時可能看不出來，一到年底提拔的時候，各種關系戶就都出來了。這也造成讓那些能力但沒有背景的人心寒，你再努力工作，工作成績再好，提拔的時候大都與你無關，當然，這也是不是絕對的情況，還是有少部分人在努力+機遇雙重作用下得到成長的，但數量和比例確實很低很低。越往高層越是如此。對於工業來說，絕大部人都長期在車間工作，對於商業的來說，大部分都有在縣級公司或卷煙銷售客戶經理上工作。
三、工作氛圍：
煙草的基地工作氛圍和其他國企也差不多，但煙草更封閉一些，總得來說，越時基層工作氛圍越好，越往上工作氛圍越差，特別機關部門，官僚味很重，等級也很森嚴，特別是剛從基層到機關工作的，這種感覺更明顯，大家都是各做各的，事不關已，高高掛起。忙的人忙死，閑的人閑死。
平時的工作大都是應付各種檢查，下級部門報怨上級部門總是要求下面報各種材料，政策或要求一天一個樣，朝令夕改，下面只應付性被動執行。下級又報怨下面做事不認真，上報的材料質量不高。各部門之間溝通不及時，各種推諉扯皮的事太多了，大多數的時間大都是用在協調和應付各種檢查上，真正用來做實事的時間不到三分之一。
四、收入待遇：
這個一大家都很關心，也比較敏感的問題，總體來說，煙草在當地的收入大多數都屬於高收入群體，注意，我說是大多數。但省與省之間，省內的市與市之間，市內的縣與縣之間都可能會有較大的差距，從全國來說，沿海城市高於內陸城市，這個和全國基本經濟情況類似，但雲南是個例外，雲南之所以是個例外是因為雲南是全國最大的煙葉產區，煙葉產量佔全國的40%的左右。在這里做一個補充說明，在上面提到了，商業公司負責煙葉生產的卷煙銷售，但不是所有商業公司都有煙葉生產，煙葉生產主要集中在雲南、貴州、四川、湖南、湖北、廣東、廣西、河南等地，那這些地區的商業公司除了卷煙銷售外的收入，還有一塊收入就煙葉收入，就是把從農戶收購上來的煙葉賣各中煙公司，由於雲南的煙葉產量很大，煙葉這一塊收入比卷煙銷售的收入還大。
一般來說，煙草公司員工的收入與當地經濟水平成正比關系，經濟水平好的地區收入要比經濟水平較差的收入要高，商業工作一情況是這樣省公司>市公司>縣公司，工業公司也基本這樣，但車間一線工人要比同時級別的辦公室人員要高點。
煙草行業公司如果跨省進行比較會發現差距特別大的，前面幾位同行的答案也說明以上問題了，各省情況不一樣，其實這樣直接比較意義不是很大，因為各地消費水平不一樣。原來網上有一個比較合適，就是你每個月的拿到手工資和當地平均房價做比較，如果你每月的收入能在地買1平米的房子，那你的收入就算高收入了（偏遠的六線小縣城不算）。
五、煙草未來的發展：
雖然目前煙草發展不太理想，特別是卷煙銷售壓力空前，但對於煙草的未來的發展，我個人的觀點總體還是比較樂觀的，但在某個階段，可能也會出1997年的類似情況，但不會再煙葉問題，而是卷煙方面的問題。原因我在其他回答里也說過很多次了，這里再簡單說一下：
一是短期內煙草專賣法不會取消，這是煙草行業的基礎和根基，只要專賣法還存在，煙草這棵參天巨對就不會倒。
二是煙草行業佔全國財政收入總額的比重很高，煙草的稅利指標真的太高了，高到在短時間內沒有那個行業能能超過他，正是因為這個原因，所以煙草專賣法才不會在短期內取消。
三是從事與煙草行業相關的人員巨大，煙草行業的員工有51萬左右，還有現有130多萬種煙農戶、500多萬卷煙零售戶，與煙草生產經營直接相關的勞動人口超過2000萬（2012年的數據），這么多了吃飯問題，在現行維穩壓力很大的情況下，國家不能不重視。
四是煙草也是一種剛性需求，有需求就必然會有其存在的市場，知乎有一些人總在問題「既然煙草有害，為何不直接關閉煙草公司」、「為禁煙，國家為何不直接取締卷煙廠，就像消滅制毒工廠那樣？」、「為什麼不把卷煙廠都關閉？「等之類的問題，而同時中國又是全球的最大的卷煙生產國和卷煙消費國，也就是說，我們國家生產的卷煙絕大數是中國人自己消化了，只要吸煙的這種需求存在，這種需求不要靠強壓，具體可網路美國當年的禁酒令，這樣一來，如果我們國內不生產卷煙了，那必定會外煙走私泛濫，這是政府最最不願意看到的事。
其實理由還是有很多，只簡單說這四點，其實後三點是原因，第一點才是結果，有了這個結果，就決定了煙草發展末路還沒有到來。
六、煙草當前面臨的問題：
煙草行業目前面臨的問題是：確保稅利收增長速度與卷煙銷量和卷煙結構下滑之間的矛盾。其根本原因是…………………………（此處省略幾十萬字）
煙草局最新公告：
3月22日，國家煙草專賣局印發實施方案，決定自今年4月至12月，在全行業開展依法嚴管違法違規賣煙大戶專項行動，進一步提高行業市場控制力，營造良好卷煙市場秩序。
實施方案指出，要通過開展專項行動，嚴厲打擊賣煙大戶「二次批發、左右價格、擾亂市場」等違法違規經營活動，嚴肅查處勾結違法違規賣煙大戶的行業單位和個人，建立健全依法嚴管賣煙大戶的長效機制。
實施方案明確了專項活動主要任務：一是徹底查清存在問題。要查清2016年以來轄區內有哪些違法違規賣煙大戶及其「二次批發、左右價格、擾亂市場」問題的具體情況，查清行業單位和個人勾結、利用、縱容大戶甚至「主觀故意、組織參與、內外勾結」違法違規經營卷煙問題的具體情況。二是有效整改突出問題。要分清主次，突出重點，研究制定整改方案，逐項提出有針對性的整改措施，確定責任人和整改時限，確保落實到位。三是建立嚴管違法違規賣煙大戶長效機制。要結合實際，邊整改邊探索，建立健全長效化工作機制，有效防範違法違規賣煙大戶問題發生。
根據實施方案，專項行動分兩個階段組織實施。4月至8月為第一階段，行業各單位組織自查整改、建立長效機制。各省級局（公司）要組織所屬市縣局（公司）按照邊查邊改、邊改邊建的原則，扎實推進專項行動。9月至12月為第二階段，國家局組織開展重點抽查。主要檢查專項行動是否扎實開展，存在的問題有沒有徹底查清、有沒有得到有效解決，長效機制有沒有建立健全並有效發揮作用。
七、此回答嚴重偏離了題主的問題本意：
作為13年煙草工齡的老員工簡單答下。
煙草是兩塊牌子一套班子，作為中部省設區市機關工作人員，待遇完全沒有想像優厚。尤其是封閉地區還存在所謂「正式工」，我屬於當年第一批「人事代理」員工，依照所在城市的薪資水平，只能說比市直部門公務員略強，但勞動強度低。按照題主所說通過校招，我局通過省局在全省行業范圍實行的5年人才引進計劃去年剛剛完結，也就是所謂的校招，能提供一點參考，但是由於內地省份與沿海無論是政策還是待遇都不盡相同，題主還是要自己思考。
5年來，按照省局安排，我局（公司）現有職工1200人左右，每年在全國范圍招8-10人不等，到去年為止，基本能留下一半（粗略估計，非人勞部門數據）。走的情況：1.由於新人一來90%都是安排到縣市區局（營銷部），我市又是一半山區一半平原，部分煙葉產縣條件確實艱苦，有幾個大學生都是一年不到就離開重新找工作，最誇張的是聽說有人一到我市最不發達的山區縣，看了一眼縣城，還沒下車就要買票回去。2.個別新人留在市局機關或者縣局機關，除開關系戶以外，也是基本把這個職務作為跳板（無貶義）。煙草目前工作技術含量低，工資還湊合，非常不適合年輕人，但是作為積累工作經驗也是極好的。我原來對應縣市區辦公室招來的大學生，有省會城市刑法學碩士，做了一年就考回其家所在地的法院。另有很多都是另找工作，北上廣深還是更有吸引力。3.也有來的時候雄心壯志，然後被現實打敗，心灰意冷離開的。畢竟作為國有夕陽產業，工作機制僵化，上下等級森嚴，對年輕人確實很難受。我局目前財務崗也有新人，但是照目前形勢，升遷是無望，薪資待遇也是平平，無非求個穩定而已，不過當前形勢連個穩定也難說。
留下的也有如魚得水，從縣局跳到市局核心崗位的，也有本身實力雄厚，廈大過司考的法碩（到目前都在縣級局基層管理所做內勤），但是受大環境影響，於我看來付出與收獲完全不成正比。何況在中部，做事也好，舔菊也好，既要技巧更要關系。我與他們交流過程中，也是覺得暮氣沉沉。
按照樓主提問的方式，也是在煙草內部沒有關系的普通大學生，且對將來也是迷茫的。既然已經考過，建議不如來我們行業見識一年，可積攢經驗，又有薪金，更主要是在一個相對封閉的環境熟悉社會運行規則，對於大學生其實保護力度是很大的，畢竟煙草作為一個國企，其實很講規則。但奉勸樓主勿忘初心，這里真心只能做個跳板，一年也好兩年也罷，做好准備就往更廣闊的世界行走吧，畢竟在我看來，大環境下的國有夕陽產業真不值得留戀。
（作者：彩雲，來源：知乎）
希望對你有所幫助~

⑤ 大學生進電業局以後都做什麼

大體分為生產和營銷兩大塊
營銷主要有售電和客戶服務等
生產主要分回為送、變、配，還有一些答其他的小專業
你的專業應該會去生產崗位
送電就是針對高壓線路的相關工作，比較累比較苦，是電力系統公認的最辛苦的工作之一（常年在巡檢於深山中）
變電主要是針對變電站，一般都是值班員，要能耐受寂寞和值夜班，也比較辛苦（工作地點比較偏遠）
配電主要針對市內低壓供電，相對前兩項工作要好一點，
小專業包括繼電保護、高壓試驗、儀表計量、遠動通訊、調度等
繼電保護要求專業知識比較高，經常在外工作，現在比較受單位領導重視，容易出幹部（每年200多天出差）
高壓試驗比繼電保護專業略差一點，但是不用象他們那樣長時間在外地工作（每年100多天出差）
其他小專業基本不用出差，工作比較輕松，調度需要倒班
論收入來講變電是最窮的
營銷和配電要看所屬部門的管理情況
各個小專業收入都比較不錯
送電辛苦但酬勞也不菲
總之，工資是次要的，主要看獎金
獎金主要看領導
找個好領導是最重要的

⑥ 本科應屆畢業生進國家電網在地方供電公司都是干什麼工作

電力企業三大工作板塊

電力企業在大范圍上其實和其他工業類企業差不多，主要還是分為三大工作板塊：

1、生產(包括生產技術、檢修維護、運行、環保、工程建設等)；

2、經營(包括計劃管理、燃料管理、財務、物資采購)；

3、綜合類(人資、政工、文秘、黨建等)。

生產類

一般應屆的大學生進廠，都是從生產類(主要是運行崗位)開始做起，一般在工作半年時間左右，會逐漸根據具體的實際情況分配到其他崗位，這個「其他崗位」主要的參考依據是大學所學專業、崗位需要、以及個人能力的展現。

需要進行倒班的主要是運行崗位(部分電廠的燃料管理也需要倒班)，像設備檢修維護是需要有人值夜班的，但是可以進行倒休。

運行部門

如果你是電氣、熱動、自動化等本科的專業，應屆的大學生進入電廠後，一般都是進入運行部。應屆生剛來想要進入設備部比較難，設備部一般是要有幾年甚至更長時間的運行經驗才能進去。

運行部的崗位主要有巡檢、副控、主控、值長。副控和主控有些電廠叫做副值和主值。另外，最後關於這個綜合類的崗位，我們就不說了。這些基本大家看崗位名稱，就知道是需要做些什麼。

靠近市區

環保類、余熱類、熱電廠離城市還能近些，在當地都是不錯的工作，按照倒班和白班兩種分類，小編建議做白班技術類，那樣對你的身體好，學技術逐步積累必然成才。電力系統內最好，因為管理的規范也讓你成為正規軍，平台也相對較好。

⑦ 請問一下電氣工程及其自動化專業的進國家電網後都做什麼工作

最對口的專業應該是：運行、檢修、施工等專業。
現在的電氣工程及其自動化專業其實是個萬金油專業。

⑧ 進了國家電網工作後都具體干什麼

首先國家電網包括這么幾個崗位（如有遺遺漏歡迎補充）：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業。

（一）變電檢修
工作累，同時賣體力和腦力，一半時間戶外工作，技術含量高，公司領導最多出自此處。

（二）變電運檢
如果是指變電站運行人員，就是相對清閑，相對枯燥，升職機會小，要值班(上一休二，上二休四之類的)，技術含量低，工作地點大多偏遠，接觸面小。

（三）城區配電
工作比較累，技術含量相對高，工作時間不規律(加班太正常，早上五點操作，半夜一點搶修什麼的，有時候也會上班時間閑閑的)，一半時間戶外工作，接觸面廣，發展空間大。

（四）城區營銷
接近白領的工作性質，工作環境好(大多辦公室，少戶外，妹子多)，技術含量低，面對電腦多，人際關系相對復雜，想上進的加班多，混日子的也多。

（五）電網調控運行
基本在辦公室(天天穿襯衫或西裝)，工作責任重大，工作時間內需集中精力，升遷機會相對大(如果想去省公司這里有一點機會)，需三班倒，得習慣值夜班。

（六）輸電運輸
一周出差三四天，崗位上要求的技術含量低，相關可學習的技術含量高，不出差時喝茶聊天看書做科研寫論文泡妹子隨你，出差時爬山爬鐵塔砍樹掏(塔上的)鳥窩，爬山還是背設備爬的，嗯，鍛煉腹肌，接觸面不廣，年輕人在本部門升遷機會相對大，跳出部門比較難。

（七）鄉鎮及農村配電營業
氣氛活潑，工作內容雜，技術含量不深但廣，升遷機會小。優酷搜搜《師傅》等小視頻可直觀了解，基本寫實。

(8)進了國家電網工作後都具體干什麼擴展閱讀

國家電網考試越來越趨向正規化，筆試採取機考，伺服器設在國網總部。

面試也盡量迴避親屬，不像外界說的那麼烏煙瘴氣。同時，國網也是希望有越來越多優秀的人才加入進來，畢竟人才是未來發展的原動力，現在儲備大量人才就是為了國網的進一步發展。

考試180分鍾做160道題，行測佔35%；專業知識佔65%是筆試試題的比重部分。要備考要趁早！

⑨ 土木工程專業進國家電網干什麼工作，累不累，待遇怎麼樣

國家電網公司是國家的一個社會服務壟斷單位，因此福利待遇是非常好。土版木工程專業權的進去後可以安排在基建部門，從事建築工作，也可以轉行。

可以在國家電網官網上查詢。

一般來說，對應屆生的招聘主要還是集中在電力工程及相關專業，還有機械工程、環境科學與工程、計算機、財會、人力資源、經濟、金融、保險等專業。不排除土木工程有些年份需要人才的可能性，但是比較少。

像國家電網這樣的非建築行業的事業單位，如果真的要招基礎建設崗，一般也會選擇有工作經驗的，否則還要投入人力物力財力去培養。但是我也有同學是工程管理專業進國家電網的，所以說不能給否定答案。

如果想考的話，隨時關注當地的官網。有招聘信息的話會第一時間公開發布的。

⑩ 學生進入國家電網後做什麼，工資大約多少

根據國家電網歷年招聘崗位情況分析，大學生進入國家電網之後有以下工作方向：

電力調控中心：負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。
供電公司：負責管轄區域范圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。
培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作，並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。
電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。
送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設，以送變電工程施工為主導，集設計、建築、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等於一體的多元化經濟實體。
變電檢修中心：主要負責各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，並承擔低壓、輔助設備的檢修工作。
調度通信中心：主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網路系統的管理工作。
直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。
物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。
超能電力有限公司：主要從事輸變電設備的基建、技改工作以及汽車運輸、物流、物業管理、餐飲服務等工作。
電力科學研究院：集電力生產、試驗、研究、基建調試於一體的知識技術密集型企業。
後勤服務中心：服務於電力職工生活、公司生產辦公的後勤服務機構，主要承擔電力公司的物業管理服務工作。
綜合服務公司：負責社會保險、住房公積金賬戶的申報、建賬、核對、轉移、銷戶，社會保險、補充醫療保險和住房公積金資金的入、支、存等具體業務;負責綜合服務分公司及代管、受託單位的財務管理工作;負責人才交流平台的建設與管理，主業外借人員的勞動關系管理;開展主題傳播及對內對外宣傳工作，負責在國家電網公司以及電力行業層面媒體的日常宣傳等事務。
以上僅供參考。至於薪資待遇，因工作崗位，工作地區差異而存在差異，這里給你一個參考：薪資待遇組成：基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成；
以上望採納，謝謝！