① 家電清洗業老闆與工人分配比例應是多少合適
看具體薪資方案了，有的地方底薪高，提成在5%到10%浮動。
如果成型的地方就是低底薪 提到18%到30%之間浮動。。浮動主要按照清洗件數計件，類似於保險等的階梯提成制度。。。
② 家電清洗怎麼沒有招工的
家電清洗現在都有專門清洗的電器了，所以不需要招工了。
③ 家電清洗員累不累，有招聘家電清洗工，薪資有5000左右想去但是幾天了
首先這么高工資， 不可靠。這行利潤不高，除非做企業，承包大型商場，空調等業務。 這些操作工，大概3000-4000.左右。
④ 御洗工家電清洗有人知道嗎
我去來考察過一次，培訓的老源師不清楚因為我放不下手頭工作沒有選擇加盟，不過我看了他們的生產車間和培訓場地，確實是自己在生產，沒有記錯的話應該是一棟樓都是他們公司的沒注意看有幾層，公司實力應該不差。現在做這個家電清洗招商加盟的實在是太多了，如果你確實想做這個行業，我建議你還是多去實地考察，不要被業務員迷惑，說得再好聽也要自己看到才是真。我已經蠱惑我一朋友去做了，他做的好我再去做。哈哈哈哈哈 希望對樓主有幫助
⑤ 家電清洗工作怎麼樣開展
1.先從身邊熟悉的小區做起（或者調查小區消費水平，一般或者一般以上消費就行，建議重點關注行政單位社區，教師社區和醫療系統社區，這些都好做，人們的收入和健康清洗意識都強）
2.你的第一家客戶就是你的口碑，（有時候甚至可以先免費清洗一家，一定要讓用戶填寫清洗反饋表和聯系電話等）我們可以拿這個用戶做宣傳（用戶說一句好比我們說十句都管用）
做好了第一家就可以由一家帶動整個小區；同時聯系社區小店，去洽談把貨放他們店裡，讓他們代賣，可以賣出後再收款。
給社區小店做個免費的清洗操作演示，讓他們很直觀的看到客林壹家的清洗效果，以後有客戶想了解家電清洗的時候，就直接通過演示給客戶看效果，小店不用找多了，先找兩家比較有規模的店代賣就可以，記得一定要配齊彩頁等，在小店門口把大海報貼好，把條幅給掛好，有的小店有碟機的，把清洗宣傳的光碟給配好。。。
3.在您所在的小區利用周末或節假日在小區出入口擺一張寫字台，放上展板，掛上條幅，發發資料和名片，給當地居民做現場演示讓他們親眼看到清洗效果，這樣即可以達到宣傳的作用，又能銷售產品，同時您也幫他們清洗干凈了家電，（建議清洗後主動積極的推銷清洗服務卡，詳情見小區辦卡推廣。）小區宣傳不用天天做，連續兩天就行了，記得定期回訪，就是隔段時間再回來接著宣傳接著做。（條幅等就掛在那裡了）
4可以聯系酒店、賓館，餐廳等對衛生條件高的地方，拿出樣板，親自做試驗給他們看，咱們客林壹家的產品演示的效果完全是可以用眼睛看的出來的。
客林壹家家電清洗服務品牌是集飲水機、油煙機、空調、洗衣機等各種家電清洗於一體，推出了「上門服務+店鋪銷售」的商業模式，倍受廣大客戶的認可與信賴，為家電清洗市場量身打造獨有的特色服務。公司擁有完善的服務體系，為客戶提供高質量的運營管理、技術培訓、店面設計、廣告策劃、營銷推廣、產品創新等服務，為投資家電清洗連鎖服務的創業人保駕護航。
⑥ 找家電清洗類工作
可以學習技術自己去幹家電清洗
⑦ 輕喜到家做家電清洗時一般會帶什麼工具
輕喜到家師傅每次上門清洗家電時，都有一個專業的工具包的，裡面有很多工具和設備，包括清洗機，還自帶了各種清潔劑，東西蠻多，也蠻重的，上回來我家清洗抽油煙機時，實拍的照片，辛苦輕喜到家師傅了，清洗得很乾凈，非常滿意。
⑧ 如何定家電清洗員工工資
一般為保復底工資+提成工資制。清洗越多，工資越高。具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
⑨ 浙江領跑者環保股份下面的御洗工家電清洗可靠嗎
是的，家電清洗行業目前是初步發展階段，市場前景非常不錯的，目前國家政策也有大力支持行業發展，每家每戶少說7台以上電器，都是長期未清洗的，市場需求大，你可以了解下的