A. 碼農，待遇一樣，去bat還是去非常輕松的外企
要看什麼外企？例如甲骨文 IBM之類的可以考慮外企，其他一般的還不如BAT
B. 我現在有兩個選擇，一個是在學校讀研進國家電網 ，另外一個是去美國南加州大學學計算機，以後留在美國當
堅持自己的原則，不要因為家人就選了一條錯誤的路，雖然國網待遇不錯我覺得去國外更有發展一點，有這個機會就要好好把握，像我們這樣的人還沒這個機會呢！
C. 是去北京當碼農還是在當地當公務員
碼農的待遇高出公務員不少 個人覺得是碼農有前途
D. 諾諾網怎麼樣諾諾網工作待遇怎麼樣
團隊氣氛很好~~可能我們部門同事都是同齡人，關系都很好，有共同話題，工作也較輕松~~每天下午茶小零食小點心隨便你吃，其他福利也都很好，我來公司已經胖了好多~~
E. 中信證券的碼農待遇怎麼樣
你好，如果你是找工作的話，就看你應聘的是什麼職位，主要的要你自己去招聘處問才知道，如果你是問其他的事宜，請把問題寫清楚了再問！
F. 高新興科技集團股份有限公司的待遇好不好、怎麼樣 急。。。。
去年進的高新興，實習生，國邁科技
簡單講講這間公司總體的福利待遇
1，食堂
食堂相比以前確實是改進了不少，早餐的花樣變多了，品種也明顯比以前多了不少，好了不少。之前的食堂早餐是有饅頭，豆沙包，雞蛋，紅薯，玉米和粥，周五增加烘焙麵包和油條，現在多了很多蛋糕，糕點之類的。早餐是豐富得沒得說
午餐和晚餐之前是，飯菜質量跟學校食堂水平有得一拼，種類少
肉菜永遠只有海帶紅燒肉、白切雞、叫不出名的魚，味道不好
辣的窗口和不辣的窗口是一樣的，粉面窗口算是比較好吃並且豐盛的了
現在飯堂重新調整了一遍，多了很多菜給你選擇，不止有湯還有糖水，味道也比之前好了不少，但是吃飯的人很多，有時候中午
沒有位置坐著吃飯也是很正常的事情，之前只有周三有水果，現在周一周三都有水果。
2、接送，公司是有班車接送的，起終點有崗頂和東圃兩個地方
3、公司上級，同事
公司里的上級和同事都是很好相處的，有不會的地方他們有耐心去教，有時候忙起來沒時間教也是情有可原，忙起來是真得沒有時間去教別人做事的
總結：
高新興有個傳統，對事不對人，這點蠻好的，可以對上司的決策提出自己的質疑，但只針對事，不針對人，也不會因為自己是個新人就戰戰兢兢，
公司有很多剛畢業不久的應屆生，公司針對新人的培訓的確蠻不錯，是實實在在在培養人。公司的同事大家幾乎都有完整的工作計劃與內容，一切以工作為主，很多時候只要努力都能得到相應的回報。
G. 電力公司招java程序員做什麼啊
很正常，現在各行業都招聘一些軟體從業者，有可能是做內部項目開發，或者維護一些公司內部的項目。
H. oppo碼農待遇怎麼樣
軟體開發累不累那就看你對這行感不感興趣了，如果感興趣了就不累，薪資待遇總體來說還不錯，基本上高中畢業就可以學懂，但是現在大多數公司招人的時候還是挺看重學歷的，等進了公司之後那就完全看能力了。
I. 在企業里當程序員好還是進政府當合同工好
從表面上看國企是相當的光鮮，待遇很好，大家都夢想的地方怎麼不好呢？首先內這是沒有進過國企容的人的想法；
從正式工來說國企單位收入確實不錯，另外一點就是穩定，進去之後就直接做到退休，這個是大多數人的想法，比較安逸；
其實國企也分檔次，比如編制人員，國家公務員或者省級公務員都是有區別的，另外還有合同工，省級公務員屬於中等，合同工不一定比一般私企待遇好；
有的國企待遇不錯，比如移動公司或者中石化，國家電網之類，這些私有化的國企，待遇相對還可以，但是門檻都是挺高的；
國企也是企業，待遇好壞也要看人的能力，如果能晉升，當然好，國企單位領導的待遇，但是國企單位領導沒有私企自由；
國企就是穩字當頭，如果比待遇，可能不如bat，阿里巴巴，網路或者騰訊的，一個軟體開發高級工程師可能就是50萬起，也有的出了國企創業，總之人才要用在刀刃上，把他的價值發揮在用的地方是最好的。