國家電網行政拘留的員工怎麼處理

❶ 國家電網員工正在接受刑事處罰應該開除公職嗎

國有企業機關事業單位的員工如果違法犯罪付刑事責任的，肯定是開除公職。

❷ 國企工作人員被行政拘留3天紀委會處理嗎

紀檢委屬於黨組織內部的紀律檢查機構，如果國企工作人員屬於黨員，被行政拘留或者處罰後，黨組織仍然會跟椐黨員違返紀律條例，進一步在黨組織內部予以處理。

❸ 國企對行政拘留人員會進行開除嗎

根據勞動法的規定，如果員工觸犯了刑事法律，並且在服刑期間，企業是有權利在任何時間跟員工解除勞動關系的。

❹ 對被行政拘留的職工,單位如何處理

這要看具體復情況，要是一般制國家企事業單位、行政機關的話，對於行政拘留人員一般只是扣除獎金，批評教育，寫檢查，如果與普通公司的問題沒有什麼牽扯，只是行政拘留，沒有必要公司處理，如果被刑事處罰，公司要對該職工做出開除處分。

中華人民共和國勞動合同法
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

❺ 公司員工被行政拘留15天，HR如何處理

員工因違法行為被行政拘留，由單位根據具體情節做出行政處分。如果被判刑的，依回法開除。答
《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。

❻ 企業職工被拘留後怎樣處理

你好，中國快律為您解答。勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若版干問題的意見》第權28條規定:勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。因此,雖然該規定屬於授權性條款，但企業有權決定是否發放或補發期內工資.當然,這要看單位內部的規章制度的規定。

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