賣家電提成怎麼算

❶ 提成和獎金是怎麼計算的

首先，獎金和提成是2碼事；
其次，公司不一樣 制度也不一樣 提成和獎金也就不一樣

❷ 一般淘寶賣電器提成怎麼算

你好！
我們這邊是按轉換率提成的，但是也有個最低提成吧.!.
如有疑問，請追問。

❸ 在國美電器做營業員的提成怎麼算的

看是抄何種性質及何種品牌來說襲了。一般國美自有員工（營業員）工資基本固定，按照部門完成率計算獎金，最高與最低相差不是很大。但在國美，大多數營業員應該為長方員工，工資等由長方而非國美發放，且每個品牌標准均不一樣。但總的都是按照固定底薪+提成的方式發放。所以，具體還是以長方為准，這並沒有一個統一的規定。

❹ 家電業務員提成一般是百分之多少怎嗎提

朋友,不知道你說的業務是指廠家的業務,還是只代理商/經銷商業務,這兩種是有區別的.品牌大點的內工資可以轉容正四五千(我所知道的是美的產品的廠家業務),不過費用自己在4\5千塊裡面扣的.而且只有轉正才有那麼多錢.
做好的話年薪十萬不是問題,不過起花銷大,可能費用都差不多要5\6萬了.大白電比較好做點.工資也比較高.地區不同收入不盡相同，廠家的高些，代理商低些，

❺ 提成是怎麼計算

提成金額=業績*提成。底薪是1000，提來成是5%。自

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。

提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

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提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

參考資料來源：網路-提成

❻ 淘寶怎麼算個人提成

提成是你們抄老闆規定的
你進公司的時候老闆沒有跟你說清楚嗎?
你可以再去問清楚一下
在網路上問是問不出結果的，這個提成並沒有固定的標准
老闆願意給你多少就是多少
一般分為個人提成和團隊提成
個人提成一般是你作為客服接單的提成，直接拍的不算
團隊提成則是整個店鋪的業績，不管是直接拍還是有客服接待都算的

辦公軟體一般是指office軟體，一般比較常用的有三個（Word、Excel、PowerPoint）

❼ 現在大家電淘寶客服提成是多少

一般來說每個公司都有不同的點規定的，其實一般是到了多少營業額之後才開始有幾個點.每個公司制度不一樣.這個最好問問公司的其他人.老闆一開始招人的時候應該有說清楚的.

❽ 家電業務員提成什麼計算

你現在的工資結構存在抄問題，你的底薪當中應該有700-1000圓的保底，也就是要滿足你跑業務是的必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）應該按照你月任務實際達成計算，如：你當月實際銷售3萬元，假設你的保底底薪是900元，那麼你當月實際收入應該是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任務達成率），600元*60%=360元，那麼你的當月收入是900+360=1260元；
這里還沒計算你的其他補助。
若是完成當月任務（含以上）就應當是1500+完成任務提成+其他補助，這樣才有保障呀。
別怕，剛開始工作就要學會和老闆談判，功到自然成。

❾ 請問賣家電是怎樣提成的

各個商場的提成是不一樣的

❿ 淘寶賣家用什麼計算提成

提成是那些做代理的賣家根據供貨商的比率來計算的呢～