❶ 現在的it短期培訓班靠譜嗎
大家可以參考下面幾點來進行甄別。
一、教育背景
培訓機構最重要的是教育背景。
二、課程體系
負責任的培訓機構它的課程體系一定是經常更新變化的，對於IT界來說，不斷有新的技術更新，市場需求、企業用人需求也會一直進行變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的計算機學校明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這里。
三、就業數據
對於就業數據我們無法去辨別真假，這個也是很多培訓機構吹噓的一個地方，許多求學者看到老學員動輒上萬的薪資不禁非常羨慕，我們忽略了幾點，首先，我們不知道數據是否是真實的，培訓機構是否承諾過他的數據是真實的，其次，拿高薪的學員不一定是零基礎，也有可能是在外面工作了一段時間，覺得技術還欠缺點回去再補習一下，最後一個原因，也許他付出了常人難以理解的辛苦，市場的需求是不斷變化的，就算是真實的，也不能因為這一項就判定好壞。
四、師資力量
師資力量是一個培訓機構的核心所在，這和第一點是有非常大的關系的，一個教育背景深厚的培訓機構他必定要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然市場會淘汰他的，而時間較短的培訓機構就很難保證了，我們不能排除他是投機行為，畢竟學費還是不菲的，我們現在買東西也一樣，百年老店往往會獲得更多的好感。
五、培訓機構的知名度、口碑
一所好的培訓機構他的口碑、知名度是比一般培訓機構高很多的，不排除同行競爭，惡意詆毀，我們會看到一些負面消息外，絕大部分聲音代表著他的形象，那麼最好的辦法是什麼，覺得就是聽聽身邊同學，親戚中同齡人的意見，或者去考察培訓機構的時候在試聽課和老學員多交流，再去判斷口碑到底怎麼樣。
六、是否推薦就業
目前許多培訓機構只管教學，別的都是自己的事兒了，那麼在考察的時候你可以了解一下培訓機構是否會和你簽署就業協議，是否有就業方面的培訓課程，職場課的講解，是否有就業老師負責你的就業，那沒有這些服務的，你就可以直接pass掉了。
七、教學綜合管理
這一方面是指在講師講完課後你該怎麼辦，許多培訓機構老師講完課就是你自己的事兒了，學不學看你自己，會不會沒人管沒人問，和大學生活一般，那麼一所好的IT培訓機構應該是怎麼樣的呢.
首先講師講完課後，在自己理解學習講師教給你的知識時，有不會的需要有專門的老師負責講解，輔導，其次保留大量的練習時間，而且這個時間是強制性的，學的好不好，標准
是什麼，的有老師進行摸底評估，有關懷名單，對於沒掌握的，沒學好的，不好好學的，都需要進行解決才是可行的，如果人多的話，紀律是不是需要進行維持，學習氛圍是不是需要保證?
在長達小半年的時間里每天都需要這樣度過，所以這一點是否做的到位是很重要的一環，他在很大程度上決定你學習的水平，培訓依然需要嚴苛的管理制度，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。
八、基礎設施
四個月的培訓節奏是非常快的，如何才能保證學有所長呢，那教學基礎設施也就很重要了，一些硬體的指標需要達到標准才可以，如先進的多媒體教學設備、配置較好的電腦、干凈整潔的校園環境、校區相對比較僻靜，不喧囂，只有達到這些標准，才能一心撲倒學習上，不斷提升技術水平。
以上就是判斷一所IT培訓學校是否正規，是否專業的基本條件，希望大家擦亮眼睛，謹慎選擇。
❷ IT行業現在培訓怎麼樣
水平參差不齊，現在IT很有發展前景，但是還是要選擇正規的學校學習，看看師資力量、教學設備這些。
❸ IT培訓怎麼樣
存在即合理，主要是為了提升項目經驗，也方便之後找到高薪的工作
❹ It培訓怎麼樣
IT行業抄前景好，就業的薪資襲高，很多人想進入IT行業，選擇參加培訓班，選擇培訓班的時候一定要深度了解機構的口碑情況、問問身邊知道這家機構的人，除了口碑還要看一下師資力量，講師的實戰經驗等等方面，多對比幾家機構，希望你能早日學有所成。
❺ it行業現在培訓怎麼樣
如今抄互聯網行業飛躍發展，襲互聯網技術日新月異，就當前就業形勢來說 IT行業是適合目前社會趨勢的，社會也需要大量的 IT技術型人才，各行各業也需要，所以就業廣泛，有前途。學互聯網的優勢有：
1、電腦行業需求量大，工作很好找，而且工作環境也不錯。
2、電腦行業的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利於以後自己發展。
3、學習電腦入手比較快，學習難度不是很大。
4、現在有些學校有一些技能加學歷的政策 ,不過主要看你自己的選擇，選對了好的行業，以後的發展空也會很大的
❻ IT培訓機構 靠譜嗎
IT培訓機構肯定是靠譜的，選擇IT培訓機構的時候要深度了解一下機構的口碑、師資、就業、課程、費用等等方面的情況，多對比幾家做個綜合的分析，希望你能找到靠譜的IT培訓機構。
❼ IT培訓靠譜嗎
選擇做的時間比較長的java學校，這些學校有成熟的教學體系、經驗豐富的講師和可靠的就業保障，一般來說，運營時間長的學校會更有保障些。
要看學校的軟實力和硬實力，軟實力就是看其學校的綜合實力，比如有什麼榮譽，擁有多少項目，實驗室等。硬實力就是看其教學環境等。
不要被所謂的「零學費」這樣的廣告詞誘惑，你要堅信天下沒有餡餅掉，學校是要盈利的，不是慈善學校。學習花錢和去飯店吃飯要花錢一樣的常理。
現在培訓簽訂就業協議是常態，如果沒有就業協議也就沒有了就業保障，全靠學員自己努力，學校和老師不必為就業負責任，就業不好就推到學生身上。
有條件的去實地考察，聽聽課，和即將畢業的學生交流，聽他們怎麼評價，只有即將畢業的學生才能體會到四個月全部課程的情況，如果能接觸到已經就業的學生了解情況那更好了。
建議選擇面授教學，面授教學互動性更強，指導性也更高，你更容易學到知識。
你自己去現場了解吧。反正我覺得遠標還行
❽ IT培訓培訓怎麼樣
現在IT行業是新型的行業，受國家大力支持的，我們的專業發展方向不一樣，就業方向也不一樣，但是就業前景都是很好的，關鍵是要選擇適合你的！
❾ 有在培訓機構學習IT的嘛，可以說下怎麼樣嗎，就業和教學
就業和教學是選擇一個培訓機構時需要重點考察的兩方面。
一、教學
1、師資
師資力量是一個培訓機構的核心所在，小蝸一直覺得就業是教學成果的直接體現，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。
而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？
2、課程體系
靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於IT行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合、匹配，也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構，一個重要的原因就在這里，一套授課PPT長期不變。
二、就業
1、就業數據
對於就業數據我們無法去辨別真假，得去辨別看待。正因為此，很多培訓機構一個勁兒的鼓吹高薪就業，畫大餅，營造一種學了就高薪的假象。許多求學者看到他們公布出來的就業學員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。
當然了好的培訓機構他的就業數據從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實的，也不能因為這一項就判定好壞。而真誠的培訓機構敢於把真實的就業數據直接對外公布，接受市場和大眾監督。
2、保障就業
當下很多培訓機構只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學糊弄就業，最後找不找得到工作都是自己的事兒了。
那麼在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：
1. 是否會簽署保障就業協議？
2. 是否承諾了最低保障月薪？
3. 最後萬一沒有就業怎麼辦？
4. 是否有就業方面培訓課程？
5. 是否有就業老師專職負責你的就業？
如果沒有這些服務的，你就可以直接把他Pass掉了，果斷的Pass掉！
現如今培訓機構質量良莠不齊，題主選擇機構時務必將這兩點考察清楚，不要輕信培訓機構的套路。