A. 做的建材行業，新入行的，老闆讓天天打電話，我總覺得沒有什麼作用，同行也沒有這樣的，不知道是不是要打
怎麼說吧，是個老闆都是這……大家都想著趕緊來客戶，來生意…回…
如果是老闆，我答建議將電銷作為二次銷售使用，就是確定一些客戶為意向客戶了，然後定期可以訪問一下，但是不能頻率太高，否則會非常惹人煩的。平時多做些品牌推廣、口碑傳播、去小區徵集樣板房之類的，客戶是慢慢積累的，很少有一次就會來的。
如果是員工，我建議舍棄電銷吧，浪費的精力與獲得的有效客戶量錯太多了。（作為後期跟進是可以的）。建材行業要多從業主身上入手，例如：加入小區業主群、通過朋友口碑宣傳、朋友圈宣傳推廣、線下名片廣告類的，經常性的發布絕對是可以帶來客戶的。
我們自己也是從事廣告行業的，其實什麼廣告宣傳都不會保證效果的，關鍵在於堅持、積累，來一個客戶就會來第二個，第三個，服務產品好的話，客戶也會介紹客戶。很多生意都是這樣來的。
B. 建材設備租賃的老闆一天在忙什麼
等客戶上門，清理配件、安排設備維修保養。再另外算算賬，到欠錢的客戶那兒要錢。等等。
C. 職業生涯規劃采訪，一個建材公司的老闆，應該提些什麼問題
生涯人物訪談，沒有固定的格式，但一定有以下的要素（需要自己設計問話）內：
基本原則：自己對這職業人容士感興趣的所有信息收集。
1、他的成長經歷--具有什麼樣的價值觀形成環境；
2、職業前他都做了些什麼准備--探索其技能、能力形成的原因；
3、日常都有些什麼愛好和興趣---探索其職業傾向的構成原因；
4、日常都有些什麼行為習慣---探索其人格特質。
其他自己感興趣的，再補充些問題，重點是以上四個。
D. 中建材老總什麼級別
只能箅老闆吧！
E. 老闆叫我自己去建材城轉轉了解市場，我應該要怎麼做啊，要做那方面數據啊。請大神指導下，萬分感謝。
這個簡單，從你的行業產品入手，走一圈市場，關注是否有賣石膏板裝飾材料的店家，有多少，品質和價格怎麼樣，最好能拿到些樣品，把品牌和價格還有樣品（附圖）作一個對比統計，再比較你們的產品，這樣心裡就有數了。打字不容易，喜歡望採納。
F. 做建材生意的老闆年薪100萬靠譜嗎
既然是老闆了還談什麼年薪，自負盈虧，賺了都是你的，賠了也算你自己的。
G. 認識建材老闆有什麼好處
好處在於你多認識以為朋友而已，還有就是你有沒從事這個行業，有自然的話，你多一條選擇的，能貨比三家
H. 當前一名合格的五金、建材類經營部的老闆要注意和考慮哪些方面
兄弟，具體的我就不說了，在經濟危機時，一切就是現金為王，看好你的現金，盡量增加手頭可流動資金，這是對於做實體類產業最好的忠告
I. 跟建材老闆聊什麼比較好
1聊如何發財，如何他能發財