① 建材方面的業務員工資提成怎麼算
不能、看你的表述，你因該沒這方面的經驗、沒有底薪、提成40%，做業務剛開始都不會有很好的業績，也就是說你沒什麼業績、40%的提成也就沒有意義了，除非你對自己很
有信心！
② 銷售建材衛浴的營業員一般提成幾個點啊是按利潤提還是按銷售額提呢謝謝了
提成多少是看你自己的定價走的 我店裡是兩個點提 是按銷售額提的專 但也不全是屬 打個比方：當月銷售15萬 但只安裝了10萬 那就只提10萬的錢 因為剩下的5萬存在不穩定因素 可能會退貨或換貨，所以說是按當月銷售的安裝額度去提的 希望能夠幫到你
③ 建材業如何給業務員制定工資
3%提成。。。其他自己跑去多追蹤一下你員工的過程。。。可以說你多關心他們。。讓他們有熱情去創造利潤。
④ 本人做建材行業、想聘請業務員、可是很糾結待遇問題、業務員拿基本工資不跑業務怎麼辦求指點迷津
降低基本工資，提高提成，安檔提成，例如完成1萬提10個點，2萬13點，回3萬15點，5萬20點等，根據你的利潤你自己分答點，並且設立完成任務獎，獎勵現金旅遊之類的，沒完成的分擋處罰，如1萬下罰多少，2萬下罰多少，2萬到多少不獎不罰等，只要有員工拿了高工資其他員工看了都有動力，另外也可以長期招聘，採取末尾淘汰制，最後一名連續幾月業績低於多少的自動淘汰等
⑤ 建材行業業務員的提成一般是多少是否有這方面的方案
這是沒有標準的，在行業內比較也只能參考，沒有統一的標准。但關鍵是自己的心態，把自己的慾望與自己的能力掛鉤，再仔細的想一想就會知道自己的滿足點在哪兒了！
⑥ 建材業務員提成怎麼算合理
不能、看你的表述，你因該沒這方面的經驗、沒有底薪、提成40%，做業務剛開始都不會有很好的業績，也就是說你沒什麼業績、40%的提成也就沒有意義了，除非你對自己很 有信心！
⑦ 建材行業的業務員工資
看你是做哪個方面，一般是底薪+提成的方式（底薪1500-2500，提成1-10個點）具體看你產品的定位，或者沒有底薪，直接拿提成也行
⑧ 建材營銷業務員工資怎麼發
基本工資+業務提成吧！
⑨ 建材業務員的提成有多少
每個行業，包括來建材在內源，經營的東西不一樣，給的點數也不一樣。陶瓷 吊頂 門類 都是3個點左右，老客戶提成會比這個還低點。
提層的規律大致就是：高工資+低提層。 低工資+高提層。
TCL集成吊頂為您解答，祝您生活愉快。
⑩ 建材業務員 一把能拿到幾千到幾千的提成，我要一個具體的大概的范圍
建材業務員的薪資大部分是來自於業績提成，提成多少要看你銷售的品類提成是否高，專但是有各屬方法可以讓你提高的銷售業績，那就是如何更好的把建材銷售出去，給你一些方法：建材銷售業務員，想把建材銷售出去，最重要的一項任務就是維護老客戶，開發新客戶，新客戶開發不是件容易的事情，需要多跑工地。你身邊有哪些工地，每個工地進行到什麼階段了，哪些班組進場了，需要哪些材料，工地項目負責人的電話和姓名，這些情報都要到手，或者要事先知曉，這樣銷售建材就容易很多。近期行業內比較火的一個APP可以用起來，也許對你有幫助，下載太公問答APP，工程銷售業務員的情報站。