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私裝修出現工傷怎麼賠償

發布時間:2021-10-25 08:44:15

⑴ 私人裝修中工傷死亡賠償

根據<最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。
若協商不成盡快訴訟解決,以免超過訴訟時效,導致自己權益等不到實現。

⑵ 私人店鋪裝修因工傷而被起訴怎麼辦

單位因為工傷問題被員工起訴,其實單位僅僅需要按照法律規定去處理工傷即可。只要單位行為符合法律規定,對方在起訴也沒有用。

員工需要根據工傷流程進行處理:
1、及時送往醫院治療。
2、申請工傷認定,由單位或者個人向當地勞動部門申請,認定為工傷。
3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷囘殘等級。
4、待遇審核,員工或者單位根據醫院的治療發囘票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發工傷待遇,包括醫療費用以及傷囘殘補助費用。
5、如果員工需要解除勞動關系,有傷囘殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。

依據《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第二十三囘條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基囘金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷囘殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷囘殘補助金和一至四級傷囘殘職工按月領取的傷囘殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷囘殘職工按月領取的傷囘殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷囘殘就業補助金。

⑶ 裝修分包給私人發生工傷怎麼認定責任

你好,如果是承攬工程。是承攬人自己負責。

⑷ 在私人家裝修施工,發生工傷,如何賠償賠償多少受害者是否要承擔責任

除了事情,必須分析原因,找出主要責任者和次要責任者,然後再按責任的大小分別賠償。

⑸ 房東家庭裝修請人做事,出現工傷有義務賠償嗎

如果對方是公司,就由公司負責按工傷認定並賠償。如果對方是個人且是房東僱用的,則由房東比照工傷承擔賠償責任。

⑹ 私人家裝修,請工人裝修(不是家裝公司),出現工傷或工人裝修不當造成房主經濟損失。該由誰承擔,如果

出現工傷當然是業主承擔,業主(僱主)是第一安全責任人。出過好多例這種新聞了。

⑺ 裝修房子出現工傷怎麼解決

如果你找的是有營業執照的裝飾公司,且有正規的施工合同,作為業主可以不承擔任何責任;如果是游擊隊,且工人又一味的向你討要,你就需要破費了!

⑻ 我是私人包的工程,出現工傷怎麼賠償

私人承包的工程,招用的勞動者遭受職業傷害,由發包方承擔工傷保險責任。
自然人不具有法定用工主體資格,承包工程招用勞動者遭受職業傷害的,根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第三條規定,應當認定為工傷,按《工傷保險條例》規定享有相關待遇,由具有用工主體資格的發包方承擔工傷保險責任。但具有用工主體資格的發包方承擔賠償責任後,有權向承包人追償。

⑼ 裝修工人違規施工出現工傷改如何賠償

工傷保險實行「補償不究過失原則」,或者叫做「無責任補償原則」,即勞動者發生工傷後,不管責任在誰,一律作工傷處理,企業都要進行補償。
你所說的裝修工人即使違規施工,只要發生工傷,都應當給予補償。
你應該先進行工傷認定,然後按照認定的傷殘等級進行賠償。
但是,補償不究過失並不意味著
不再追究責任。像你所說的由於工人操作不當引起的工傷,事後企業肯定會調查事故原因、事故責任人,並追究責任或處分。
然而,這並不影響你領取工傷保險。這也是社會保險為了保障傷殘者基本生活的考慮。
以上答案絕對權威,可網路查詢「無責任補償原則」。
如有疑問,請繼續提問。
如果感覺滿意,請採納我!

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