『壹』 裝修公司工長有工資嗎
2種情況
第一種是公司專屬工長，公司是有固定工資的，而且每管理一回個工地就有一個工地百答分比提成或者不按百分比給固定的獎勵金、
第二種是發包制工長，這樣的工長屬於跟公司合作，公司按照特定的價格比放給工長一定的利潤轉包給工長（打比方10W公司包來的活8W轉包給工長但是實際上這個活的成本是7W）這種發包制工長可以同時掛名一個甚至多個公司接發包活。
以上這兩種工長我都做過。應該說，沒有第三種了。
『貳』 美麗家裝修工長收費如何
這個問題它包含著多方面因素，現在找個小工一天工錢200，技工最低得300起步，甚版至更高，尤其是瓦工，權人才緊缺，依照以上來分析工長作為施工現場項目負責人，該拿多少錢一天？或者說這個單子能掙到多少錢？我個人認為它是由第一、裝修公司有沒有把工人掙不掙錢這個問題放在第一位，第二、單值大小、施工項目是那些、第三、作為施工現場項目負責人有沒有想著如何把好質量關、如何與業主取得積極溝通、如何合理安排人員、如何做到不鋪張浪費降低成本等方面組成，所以說，工長掙不掙到錢不但取決於裝修公司，最關鍵的還是取決於自己。祝您生活愉快！
『叄』 請問一下現在做裝修工長掙錢嗎
這個問題它包含著多方面因素，現在找個小工一天工錢200，技工最低得300起步，甚至更內高容，尤其是瓦工，人才緊缺，依照以上來分析工長作為施工現場項目負責人，該拿多少錢一天？或者說這個單子能掙到多少錢？我個人認為它是由第一、裝修公司有沒有把工人掙不掙錢這個問題放在第一位，第二、單值大小、施工項目是那些、第三、作為施工現場項目負責人有沒有想著如何把好質量關、如何與業主取得積極溝通、如何合理安排人員、如何做到不鋪張浪費降低成本等方面組成，所以說，工長掙不掙到錢不但取決於裝修公司，最關鍵的還是取決於自己！