『壹』 企業員工的不銹鋼更衣櫃哪裡可以買到
你好,網上很多的啊。。。
『貳』 工廠正在裝修(想了解員工鐵皮櫃更衣櫃的價格是多少)
一般普通的四門衣櫃,900長*400深*1800MM高*0.5MM厚度,價格位於400元左右
『叄』 員工更衣櫃尺寸通常是怎麼樣的
標準的四門更衣櫃尺寸是高1800*寬900*深400MM ,每門內配置一件層板,一件掛衣桿。
『肆』 新辦企業購買員工用更衣櫃的會計分錄怎麼做
2千以內算消耗品
2千以上可以算固定資產
『伍』 員工更衣櫃怎麼管理
目的:保證公司、員工財產安全制度
1.更衣櫃的管理內
1.1更衣櫃一人號容使用,故意損壞者照價賠;
1.2更衣櫃內不準存放安全隱患用品等;
1.3更衣櫃內不準隨意亂粘掛鉤,發現一次罰款xx元;
2. 員工職責
2.1員工的財產及物品自行妥善保管,嚴禁將現金及貴重物品存放於更衣櫃,發生物品遺失自負後果;
2.2員工不準私自換鎖、加配鑰匙,如一旦丟失或忘帶鑰匙,與xx聯系申請使用備用鑰匙;
2.3員工辭職,更衣櫃必須空出並清理千凈,鑰匙交回店內,否則扣除元。
3.衛生監管
3.1愛護設施,積極維護周圍的環境衛生;
3.2嚴禁塗寫亂畫、隨意張貼、亂扔雜物,違者視情節輕重給予處罰(罰款最少xx元)。
『陸』 公司不發工資條,節假日沒有三薪,只有80元一天,還搜查員工更衣櫃,違法嗎
可以去勞動法規定看看
『柒』 新辦企業購買員工用更衣櫃記入什麼科目
更衣櫃可以直接計入管理費用。
借:低值易耗品
借:應交稅費-應交增值稅-進項稅額(取得專用增值稅發票)
貸:銀行存款/庫存現金 攤銷時
借:管理費用/營業費用/製造費用
貸:低值易耗品
『捌』 廠方有關人員隨便搜查員工更衣櫃這樣合理嗎
為規范員工日常行為,培養員工養成良好的生活習慣,特對員工更衣室的管理作以下規定:
一、更衣室管理
1、 企業更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。
2、更衣室用於企業員工上下班時更衣使用。
3、員工不得在更衣室中休息、吸煙、娛樂,應愛護更衣室設施,不允許在更衣室內亂寫亂畫、張貼等。
4、員工更衣室內不得晾掛衣物,不得隨意吐痰、亂丟紙屑雜物及其他食品。
5、制服必須放在更衣櫃內,不得掛在更衣櫃門或櫃頂,一經發現對當事人處以20元/次的罰款。
6、更衣室內除清掃工具外,一律不準擺放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清潔人員每天清掃,保持更衣室內清潔衛生。
8、員工違反更衣室或更衣櫃物品擺放的規定將視情節的嚴重給予50-100元的經濟處罰。
二、更衣櫃的管理
1、更衣櫃每人一格一鎖,註上姓名,由使用人負責使用及保管。員工辦理入職時,由企業人力資源部給員工分配更衣櫃,發放更衣櫃鑰匙,員工須妥善保管鑰匙並保持更衣櫃內外整潔。
2、更衣櫃用於酒店員工存放制服,不得放置食物或易燃、易爆等危險物品。
3、員工不得私自調換、調整、移動更衣櫃,不準佔用非本人使用的更衣櫃。
4、更衣櫃如出現破損,需於當日上報人力資源部,由人力資源部向工程部呈報工程維修單。人為損壞需承擔相應維修費,並處以50-100元的經濟處罰。
5、部門因工作需要有權要求員工打開更衣櫃接受檢查,員工要積極予以配合,檢查員工更衣櫃需要部門人員及人力資源部人員同時在場。
6、更衣櫃內請勿擺放貴重物品及大額現款和有價證券,如有遺失,責任自負。
三、鑰匙管理
1、員工更衣櫃鑰匙只限本人使用,不得私自轉借、轉讓他人或私配鑰匙。若有物品遺失,追究私配人責任。
2、更衣櫃用後應隨時鎖好,員工不得私自撬開更衣櫃鎖,違者給予行政處分。如將更衣櫃鑰匙丟失,須及時上報企業人力資源部,辦理補辦手續。(補辦費用:20元/次。)
3、員工離職時,應在辦理離職手續時將更衣櫃鑰匙一並交還人力資源部。並由人力資源部確認鑰匙可用,如弄虛作假,按損壞工廠財務處以罰款100元,並移交保安部處理。
審批人:XX 批准人: XX人力資源部 總 經 理
『玖』 如果以有員工偷東西為目的檢查員工更衣櫃呢
運營較為規范且企業經營性質的特殊性等原因,企業要求員工在工作時間應穿著或佩戴相版應服裝或權服飾等,員工在就職前應予以明晰並承若遵守,那麼,企業必然於工作場所設置更衣室以及相應的提供給員工使用的更衣櫃(並制定相關管理措施進行有效管理);
管理較為嚴密及內部控制較為規范的企業,一般會定期組織企業檢查小組對員工更衣櫃進行巡檢,對不符合企業規定要求的員工提出整改意見,以保障企業文明辦公及安全等的切實有效管理;
作為員工,必須依照企業相關規定配合完成企業組織的相關檢查工作(檢查工作一般由2人以上組成的檢查團隊實施開展,不應由單獨人員執行檢察工作);
那麼,如遇單獨檢查人員實施檢查,員工可以有權要求企業按照相關檢查工作操作規定執行檢查(以小組、團隊實施檢查工作)。
『拾』 公司檢查員工更衣櫃,需按公司要求衣服疊放整齊,多放一套公司的工作服都不行沒做到就扣錢。請問合法嗎
企業有權利對本企業的員工開展行政管理
勞動者有義務接受用人單位行政管理
這個非常的合法