家居商場抽獎免單財務怎麼做賬

⑴ 房地產公司現金抽獎活動現金支出的做賬需什麼做附件

哈哈，這種事情經常發生。由於沒有發票，無法在費用中列支，只能在「營業外支出」中列支。並且無法所得稅前扣除。
財務人員千萬別那麼較真，當真實業務，真去做個營業外支出，應當讓公司找些其它費用發票，按發票內容在其它科目中列支。

⑵ 公司為了年會買的抽獎獎品，該怎麼做賬，計入哪個科目

1、公司為了年會買的抽獎獎品計入應付職工薪酬-福利費用。
2、福利費是指企業從費用中提取的、准備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用於支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過「應付福利費」核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。
3、為了連續、系統、全面地核算和監督經濟活動所引起的各項會計要素的增減變化，就有必要對會計要素的具體內容按照其不同的特點和經濟管理要求進行科學的分類，並事先確定分類核算的項目名稱，規定其核算內容。這種對會計要素的具體內容進行分類核算的項目，稱為會計科目。

⑶ 公司銷售抽獎活動，外購鑽戒，給顧客抽獎，怎麼做賬，開具專用發票

你好！
僅供參考 ， 祝事事順利 ， 望採納不勝感激！
為了促進銷售發放的贈品和獎品計入銷售費用哈！
借： 銷售費用
貸：庫存商品
應交稅費-應交增值（小規模納稅人）/應交稅費-應交增值稅-銷項稅額( 一般納稅人)

⑷ 餐飲業免單，打折，贈送賬務怎麼處理

免單要看免單的用途和用餐部門是什麼，如果用餐部門是餐飲部，免單及贈送不用進行會計處理，直接計入餐飲部主營業務成本即可。如果贈送及免單用餐部門是其他營業部門，按銷售收入的50%沖減餐飲成本（具體的要看你們對餐飲成本如何核算），同時，增加用餐部門成本。若果贈送及免單是管理部門，例如銷售部，用來推廣創新營業項目的，按銷售收入50%計入「管理費用-營業推廣費」，如果的普通應酬免單及贈送，按銷售收入50%計入「管理費用-交際應酬費」。（月末餐飲考核的時候全額計入餐飲營業收入考核，免單及贈送需建立嚴格的總經理審批制度）打折的按折扣後金額計入主營業務收入，例如銷售是100元，80%折扣率，折扣20元，欠賬結賬，分錄為借：應收賬款 80 貸：主營業務收入（在早表及收入日報表上單獨列示「餐飲折扣」或「客房折扣」一欄，可以客觀清楚的看到折扣金額）笑望採納，謝謝！

⑸ 公司年會以外購實物為抽獎禮物 怎麼做賬

借庫存商品。貸銀行存款。
借管理費用，銷售費用製造費用。等。貸應付職工薪酬。
借應付職工薪酬。貸主營業務收入貸銷項稅。
借主營業務成本貸庫存商品。

⑹ 應付賬款免單怎麼做賬

大致是，借方減少，貸方增加；貸記應付款項，借記應付已付款項。

應付賬款通常是指企業因購買材料、商品或接受勞務供應等而發生的債務，這是買賣雙方在購銷活動中由於取得物資與支付貨款在時間上不一致而產生的負債。

例如：2018年3月6日X企業（一般納稅人）購入材料、商品等驗收入庫，貨款20000元，但貨款尚未支付。

應付賬款的賬務處理

借：材料采購 16600

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）3400

貸：應付賬款 20000

2018年4月2日X企業以銀行存款支付貨款

借：應付賬款 20000

貸：銀行存款 20000

⑺ 免費，免單會計上怎麼做帳

免費、免單 可能是 為了 促銷。

這樣 將這部分 費用 直接計入「銷售費用」就行。

⑻ 商場使用優惠券, 財務如何做賬

你要做的很規范，那是需要很打的工作量的，具體的不好說了

⑼ 餐飲會計核算中免單、折扣、贈送金額如何記賬

可以通過銷售費用核算，將免單、折扣、贈送的金額計入當期損益，具體分錄如下（以下情況不考慮增值稅）：

1、免單的情況：

借：銷售費用-免單

貸：主營業務收入

2、折扣的情況：

借：銀行存款

銷售費用-折扣

貸：主營業務收入

3、贈送的金額（可以作為抵用，視同折扣）：

借：銀行存款

銷售費用-贈送

貸：主營業務收入

(9)家居商場抽獎免單財務怎麼做賬擴展閱讀：

銷售費用預算可以分為變動性銷售費用預算和固定性銷售費用預算。

變動性銷售費用是指企業在銷售產品過程中發生的與銷售量成正比例變化的各項經費，例如委託代銷手續費（代理商傭金）、包裝費、運輸費、裝卸費等。

固定性銷售費用是指企業在銷售產品的過程中不隨產品銷售量的變化而變化的各項費用。這些費用是相對固定的，也可以分為約束性固定銷售費用和酌量性固定銷售費用。

約束性固定銷售費用具體包括租賃費、銷售人員的工資、辦公費、折舊費等；酌量性固定銷售費用具體包括銷售促銷費、銷售人員的培訓費等。

⑽ 關於財務方面，公司搞的促銷活動中有現金抽獎，如何入賬如何避稅

公司搞活動現金的抽獎費用可以計入管理費用，二級明細科目可設置職工福利費。管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用。

員工的現金抽獎等，可以依法相應的分攤到多個月發放，作為月度工資所得計算稅收，個人薪資可以進行拆分支付，盡可能的通過分期領獎的方式來獲得個人的勞動報酬所得，增加個人實際收入。

會計分錄如下：

借：管理費用—職工福利費

貸：銀行存款/庫存現金

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管理費用的具體內容

1、離退休職工的退休金：發放給離退休員工的退休金。

2、價格補貼：政府彌補因政策或價格體製造成價格過低給生產經營帶來損失而進行的補貼。

3、醫葯費：給職工包括離退休人員參加醫療保險基金。

4、社會統籌保險費：給職工提取的基本社會統籌保險基金，包括統籌養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險等。

5、待業保險費：按照國家規定繳納的待業保險基金。

6、異地安家費、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、職工退職金等。