① 大润发 课级主管是做什么的
大润发课级主管就是来课长工作自执掌 ，主要是管理自己课内人员、商品、设备、SGS、神秘客
人员：对课员和导购的培训、排班、分工等；
商品：管理好商品的进、销、存、损耗等等；
设备：维护好自己课内的设备，保证其正常运营；
SGS：熟知SGS标准
神秘客：熟知神秘客检查事项。
② 大润发收货课员是做什么的
一、大润发收货课员主要工作内容如下：
1、熟悉公司对回门店答的各项管理制度和门店有关的管理规定，并严格遵守执行；
2、严格按公司收货操作方法进行收货；
3、坚持先过机后收货的操作流程；
4、督促厂家贴好条码并核对货物是否一致；
5、认真核点实数，严格按照收货标准收货；
6、对进口商品防伪标志的检查；
7、认真做好供应商每日商品短交明细；
8、协助所属柜组完成业绩指标；
9、严格按标准填写票据，并做好票据交接工作；
10、收货质量的检测；
11、遵守公司规定严禁收货员接受供应商各种形式的馈赠；
12、按公司要求严格保管好收货章；
13、协助防损员监督已收货商品进入卖场；
14、参加门店每月盘点工作；
15、完成上级交给的其它事务性工作。
二、大润发收货课员岗位要求如下：
1、男性，20-35岁，高中以上学历；
2、纪律严明、举止文明、吃苦耐劳；
3、良好、反应敏捷、有敏锐的洞察力；
4、有一定的协调能力和团队合作精神。
③ 大润发超市课级主管工作事项是什么
你说的是课长工作执掌，主要是对自己课内人员、商品、设备、SGS、神秘回客等几大方面的管答理。
人员：对课员和导购的培训、排班、分工等；
商品：管理好商品的进、销、存、损耗等等；
设备：维护好自己课内的设备，保证其正常运营；
SGS：熟知SGS标准
神秘客：熟知神秘客检查事项。
你如果应聘上课长的话，到时检核会让你写简报，你简报就按我这个套路来，准没错
④ 大润发 休食部门课员 主要干什么
主要处理退货 滞销商品 0..协助课长管理导购 ..！
⑤ 急求大润发培训的事项。本来已经30分，详细的话，再另外加分。
课长来培训期间的法定节假日自是铁定让身为学员的你放假的，我也是从学员过来的，因为大润发不会愿意付3倍的工资让学员去代职的，有重要的事是可以请假的，只不过是要扣薪水的。课长的工作主要是处理日常各种报表，有很多，很烦的，在你初学期间会觉得很头疼，做的久了就找到窍门了；除了处理报表外，要很好的控制你所在课的进销存系统，带领你的课员及导购完成既定的营业目标。这里只能简单说说，整个课长的执掌有很多细项，你在培训中会得到你想要的资料，可以跟带你的老课长索要，他们也是从培训来的，手上的资料都会比较全。不知楼主是否对这个答案满意，另外问一下楼主是哪家店的？ 还有就是身为课长的你应该知道你是处在领导岗位，你只需要将任务布置下去且带领大家完成，卖场里是不需要课长你去进行面销的！
⑥ 大润发，家电部门，课长，主要是负责什么的工作的工作内容主要有哪些面试大润发家电课长，面试官主要
看你课长级别了，课长一共6个级别，家电以前叫家电部，有大电，小电，3C,专柜，课长就版是主导整个权课内日常工作包括做端架计划，报表，促销商品，慢慢熟了以后很轻松的，因为一般是2-3个课长。2-3名课员，每天基本上%70-80的作业是由课员做的，导购若干，面试一般是店总和区总还有专员面试吧，就看你能不能胜任，放松心态就OK.
课长级别:
储训副课
储备副课
副课
储训课长
储备课长
课长
专员
储训副理～同上
如果有人的话还可以再升。没人的话课长估计就到头了，（大润发兰州店）飘过
⑦ 大润发一个店都分几部分营运都有什么课
大润发营运分四来个部门，生鲜部源，百货部，杂货部，客服部，生鲜下面有，水产课，肉品课，蔬果课，熟食课，面点课，烘焙课。百货下面有，文化课，服饰课，休百课，家电课，家纺课，鞋课，日百课。杂货不下面有，清用课，休食课，烟酒课，干杂课，客服部下面有，收银课，美工课，顾服课，团购课，仓管课，清管课
⑧ 大润发哪个课好休闲食品课怎么样
都会轮流的，不过也看领导怎么定岗。如果还算清闲的话，可以去调料。休闲和酒水的量太大，促销太频繁。
⑨ 大润发文化课目前存在哪些不足
历史的车轮滚滚向前，它不会因任何人的消极缓慢而停止。
时代抛弃你时，连一声再见都不会说。
大润发创始人离职时说：战胜了所有对手，却输给了时代。
确实是这样，大润发在零售行业是一个号称19年不关一家店的传奇商场。在商场这个领域里，没有任何人能打败它，包括沃尔玛/家乐福，但是很可惜他败给了这个时代，被阿里巴巴收购，高层集体走人。
含辛茹苦数十年，一眼望去换青天。
1
现在的竞争是怎么样的呢？
就像乌鸦喝水，一只老乌鸦经过长年累月的摸索，终于琢磨出了丢石子的方法，从此它就顺畅的喝到了水。并且它经常被人夸赞，方法还被写到教科书里！
然而忽然有一天，飞来了另外一群乌鸦。这群乌鸦人家根本不会衔石子，但个个嘴里都带着一根吸管：
这叫什么事嘛！
金庸小说里，金轮法王练了16年的武功，被杨过一招打败！
完全不按套路出牌。
的确，这个世界接下来就是不按套路出牌！
2
去年，著名数码相机品牌——尼康，关闭了它在中国的工厂。给出的理由是：智能手机的崛起侵占了原本属于数码相机的市场。
按照传统的商业逻辑，尼康最多被索尼/佳能等等同行打败，没想到打败它的居然是另一个行业——智能手机。
还是以数码相机行业为例，世界上曾经有一家世界500强的企业，名叫“柯达”，在1991年的时候，他的技术领先世界同行10年，但是2012年1月破产了，被做数码的干掉了。
当“索尼”还沉浸在数码领先的喜悦中时，突然发现，原来全世界卖照相机卖的最好的不是他，而是做手机的“诺基亚”，因为每部手机都是一部照相机，于是“索尼”业绩大幅亏损。
然后呢？
然后原来做电脑的“苹果”出来了，做出了触屏的智能手机，把手机世界老大的“诺基亚”给干掉了，而且没有还手之力：2013年9月，“诺基亚”被微软收购了……
事情还没完！
10年之后的今天，当苹果手机还在如日中天时，中国的华为异军突起，又发布了全球首款AI手机，将手机带入了人工智能时代
⑩ 大润发 部门课长
当然是分的
大润发的复营运部门主要制是生杂百，也就是生鲜部、杂货部、百货部
后勤上主要是ALC。
如果是想进个好部门（什么叫好呢？是外快多一点呢，还是轻松一点呢？），不过干什么都建议排除掉生鲜——PS，我就是生鲜部的一名课长，跟我一起的几个哥们有的在杂货，有的在仓管，个人感觉生鲜没有什么道道，累死累活，还要受各种的检查，比如SGS，检查不过就罚款，忒难干了，最主要是业绩问题和巨大的损耗，以及几乎是清水衙门
如果是想要时间的，建议去后勤，那里的上下班时间比较正常，营运就惨了，每天13个小时以上几乎是一定的（赶上换大档，很多课别都大夜...）
如果是想要赚外快，建议去杂货，杂货走量大，而且全是油水，我们都羡慕得不行....
好了兄弟，没的说了，你这10分我拿走了....