进了国家电网工作后都具体干什么

① 男生考进国家电网做些什么样的工作

亲 小编整理了以下资料 你可参考参考！

国家电网招考时的要求相当高，一般只有以下条件的学生才可以报考：
一，多数要求是211大学应届本科及以上学历的毕业生。
二，然后参加国家电网公司每年的招聘考试，试卷采取由国家电网公司统一出题的招聘考试。
三，报考流程：
1，考试前电力人才网上会发通知，要到网上查询自己报考的专业和去哪个供电局需要自己这个专业的人。
2，各局电力公司会根据自己的需要将所缺的人员报到国家电网公司，国家电网公司根据各个局需要，和考试成绩人进行人员调配，基本原则是省内分配，但是也有跨省调配的，很少。
具体的工作内容如下：
国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司、37家直属单位，这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司及部门，各部门究竟是负责什么工作的?
电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电网技术基础、电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。
电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
置业公司：负责地产项目。
新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取、并购、报批核准、项目建设和经营管理工作。
希望对你有所帮助~

② 国家电网女孩的工作都具体干什么

女生一般分配调度、营销、财务等。武汉三年来主营业务专业毕业的女生的就业内情况，营销主要是容非主营业务的女生进，不做比较。运检岗与调度岗女生分配比例接近十比一。不过话说回来，即使进了运检，女生很少出去，挺舒服。

女生的话即使进省检一般也不会有很多的出差。相对于地市供电局能稍微累些。至于干什么，是根据岗位分配，一般女生是营销营业班或者调度或者办公室都有可能。女生分到配电输电的很少。

③ 女生适合进国家电网工作么

女生完全可以在国家电网工作呐。
国家电网校园招聘每年准对这13大类来进行招聘：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。
所以您可能对国家电网的工作认识有偏差，在这里再给您说下关于国家电网校园招聘的其他知识吧：

国家电网校园招聘每年招聘两批：第一批在10月份左右。第二批在次年3月份左右。国家电网招聘流程：
1、网上报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名，根据要求如实填写个人应聘信息(院校名称、专业名称等相关信息须与学信网登记信息完全一致)，上传相关材料(成绩单、就业推荐表、学籍验证报告、获奖证书、英语和计算机等级证等)。
2、资格审查。我公司对应聘毕业生进行简历筛选和资格审查后，将以短信或招聘平台站内通知的方式发布笔试、面试通知。
3、笔试和面试。根据国网公司要求，我公司将组织应聘毕业生参加国家电网公司统一招聘考试，时间初定3月26日(如有调整另行通知);拟录用毕业生需全部通过面试，面试安排另行公告。
4、确定拟录用人选。公司录用毕业生遵循“六个优先”(主营业务需求、紧缺专业、高层次人才、重点院校、艰苦偏远地区岗位、综合素质高)的原则，根据企业需要和岗位要求，综合考虑笔试、面试成绩及应聘志愿，择优确定拟录用名单，报国家电网公司核准后，在招聘平台公示。凡第一志愿申报我公司，及自愿到陕南陕北偏远地区单位、输电运检等一线岗位的毕业生，同等条件下优先录用。
5、录用及签订就业协议。拟录用毕业生进行身体检查，体检合格者，签订三方协议。
笔试内容为：国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。

④ 其他工学类进入国家电网公司都干什么工作

小编给大家找到了在烟草局工作的网友在网络上写下的工作体验，有想法去烟草局发展的小伙伴们可以了解了解~
体验这种东西啊，一千人就一千种体验。
同一个单位领导的体验和员工体验肯定不一样，科级和处级，处级和司级的体验也肯定不一样，同一个办公室互相坐对面两位同事体验也不一样。所以我仅说我的个人体验，各位知友看了，未必会有同感，那我就不谈体验了，就说点我对烟草的个人看法。（可能和题主的问题不太符合）
一、工作环境：
烟草有工业和商业两家，工业负责卷烟生产，商业负责烟叶生产卷烟销售，两家的工作环境各有优劣，对于有烟叶的地方来说，商业条件要比工业差很多，主要烟叶的产区的工作链条很长。工业公司主要就是我们说的卷烟厂，现在全国共有102家卷烟厂，一般都在省会和地市级城市，极少数会在县里，从生活上来说，肯定大城市要更方便一些。而商业公司（就是我说的烟草专卖局或烟草公司）至少都到县一级，如果是烟叶产区，还要到村里，烟叶生产一般烟叶站（乡镇上）—收购点（村委会或村里），由于烟叶属于农业生产，自然要到田间地头了，其实我和农民去干活是一样的，差别就是农民可能一个月有25天在地里，你只要去15天就行了，而且育苗和称栽的时候，不敢刮风下雨都要田地里去指导烟叶移栽。但如果在没有烟叶生产，仅纯卷烟销售地区，那条件就要好很多了。
下图是我平时工作的一个缩影~

而工业公司的卷烟厂环境一般都建得比较好，特别是是一些进行异地技改的烟厂，环境上和公园差不多了。
杭州卷烟厂

玉溪卷烟厂

龙岩卷烟厂

南京卷烟厂

上面说工业的优势，现在说说工业一个人让很多人都诟病的情况，就是倒班。现在一般都是三班倒，有大三班（每班8小时）和小三班（每班6小时），倒班的害处可以说很多，最大的危害就是人体的生物钟颠倒，导致神经，内分泌等紊乱，特别对女士相当不好，而且听工业的朋友说，在车间得癌症的人也比较多。
工商两家的简单来说就是：工业生活城市，但要倒班；商业公司，特别是有烟叶的地方，那条件会比较艰苦，找对象都有点难，但如果在纯卷烟销区，那条件会更好一些。
二、上升渠道：
中国发展到现在，整个中国的高级阶层都在谋求一个东西——就是阶层固化，这种趋势任何人都不能否认，记得去年看一篇文章，是人民日报写的，为何你努力工作却不能出人头地？《人民日报》批中国阶层固化，烟草也是如此，由于这些年烟草收入在当地都算不错，当地政府的各种领导都把自己孩子、亲戚安排到烟草工作，再加上烟草的内部子弟，内部竞争可以相当激烈，平时可能看不出来，一到年底提拔的时候，各种关系户就都出来了。这也造成让那些能力但没有背景的人心寒，你再努力工作，工作成绩再好，提拔的时候大都与你无关，当然，这也是不是绝对的情况，还是有少部分人在努力+机遇双重作用下得到成长的，但数量和比例确实很低很低。越往高层越是如此。对于工业来说，绝大部人都长期在车间工作，对于商业的来说，大部分都有在县级公司或卷烟销售客户经理上工作。
三、工作氛围：
烟草的基地工作氛围和其他国企也差不多，但烟草更封闭一些，总得来说，越时基层工作氛围越好，越往上工作氛围越差，特别机关部门，官僚味很重，等级也很森严，特别是刚从基层到机关工作的，这种感觉更明显，大家都是各做各的，事不关已，高高挂起。忙的人忙死，闲的人闲死。
平时的工作大都是应付各种检查，下级部门报怨上级部门总是要求下面报各种材料，政策或要求一天一个样，朝令夕改，下面只应付性被动执行。下级又报怨下面做事不认真，上报的材料质量不高。各部门之间沟通不及时，各种推诿扯皮的事太多了，大多数的时间大都是用在协调和应付各种检查上，真正用来做实事的时间不到三分之一。
四、收入待遇：
这个一大家都很关心，也比较敏感的问题，总体来说，烟草在当地的收入大多数都属于高收入群体，注意，我说是大多数。但省与省之间，省内的市与市之间，市内的县与县之间都可能会有较大的差距，从全国来说，沿海城市高于内陆城市，这个和全国基本经济情况类似，但云南是个例外，云南之所以是个例外是因为云南是全国最大的烟叶产区，烟叶产量占全国的40%的左右。在这里做一个补充说明，在上面提到了，商业公司负责烟叶生产的卷烟销售，但不是所有商业公司都有烟叶生产，烟叶生产主要集中在云南、贵州、四川、湖南、湖北、广东、广西、河南等地，那这些地区的商业公司除了卷烟销售外的收入，还有一块收入就烟叶收入，就是把从农户收购上来的烟叶卖各中烟公司，由于云南的烟叶产量很大，烟叶这一块收入比卷烟销售的收入还大。
一般来说，烟草公司员工的收入与当地经济水平成正比关系，经济水平好的地区收入要比经济水平较差的收入要高，商业工作一情况是这样省公司>市公司>县公司，工业公司也基本这样，但车间一线工人要比同时级别的办公室人员要高点。
烟草行业公司如果跨省进行比较会发现差距特别大的，前面几位同行的答案也说明以上问题了，各省情况不一样，其实这样直接比较意义不是很大，因为各地消费水平不一样。原来网上有一个比较合适，就是你每个月的拿到手工资和当地平均房价做比较，如果你每月的收入能在地买1平米的房子，那你的收入就算高收入了（偏远的六线小县城不算）。
五、烟草未来的发展：
虽然目前烟草发展不太理想，特别是卷烟销售压力空前，但对于烟草的未来的发展，我个人的观点总体还是比较乐观的，但在某个阶段，可能也会出1997年的类似情况，但不会再烟叶问题，而是卷烟方面的问题。原因我在其他回答里也说过很多次了，这里再简单说一下：
一是短期内烟草专卖法不会取消，这是烟草行业的基础和根基，只要专卖法还存在，烟草这棵参天巨对就不会倒。
二是烟草行业占全国财政收入总额的比重很高，烟草的税利指标真的太高了，高到在短时间内没有那个行业能能超过他，正是因为这个原因，所以烟草专卖法才不会在短期内取消。
三是从事与烟草行业相关的人员巨大，烟草行业的员工有51万左右，还有现有130多万种烟农户、500多万卷烟零售户，与烟草生产经营直接相关的劳动人口超过2000万（2012年的数据），这么多了吃饭问题，在现行维稳压力很大的情况下，国家不能不重视。
四是烟草也是一种刚性需求，有需求就必然会有其存在的市场，知乎有一些人总在问题“既然烟草有害，为何不直接关闭烟草公司”、“为禁烟，国家为何不直接取缔卷烟厂，就像消灭制毒工厂那样？”、“为什么不把卷烟厂都关闭？“等之类的问题，而同时中国又是全球的最大的卷烟生产国和卷烟消费国，也就是说，我们国家生产的卷烟绝大数是中国人自己消化了，只要吸烟的这种需求存在，这种需求不要靠强压，具体可网络美国当年的禁酒令，这样一来，如果我们国内不生产卷烟了，那必定会外烟走私泛滥，这是政府最最不愿意看到的事。
其实理由还是有很多，只简单说这四点，其实后三点是原因，第一点才是结果，有了这个结果，就决定了烟草发展末路还没有到来。
六、烟草当前面临的问题：
烟草行业目前面临的问题是：确保税利收增长速度与卷烟销量和卷烟结构下滑之间的矛盾。其根本原因是…………………………（此处省略几十万字）
烟草局最新公告：
3月22日，国家烟草专卖局印发实施方案，决定自今年4月至12月，在全行业开展依法严管违法违规卖烟大户专项行动，进一步提高行业市场控制力，营造良好卷烟市场秩序。
实施方案指出，要通过开展专项行动，严厉打击卖烟大户“二次批发、左右价格、扰乱市场”等违法违规经营活动，严肃查处勾结违法违规卖烟大户的行业单位和个人，建立健全依法严管卖烟大户的长效机制。
实施方案明确了专项活动主要任务：一是彻底查清存在问题。要查清2016年以来辖区内有哪些违法违规卖烟大户及其“二次批发、左右价格、扰乱市场”问题的具体情况，查清行业单位和个人勾结、利用、纵容大户甚至“主观故意、组织参与、内外勾结”违法违规经营卷烟问题的具体情况。二是有效整改突出问题。要分清主次，突出重点，研究制定整改方案，逐项提出有针对性的整改措施，确定责任人和整改时限，确保落实到位。三是建立严管违法违规卖烟大户长效机制。要结合实际，边整改边探索，建立健全长效化工作机制，有效防范违法违规卖烟大户问题发生。
根据实施方案，专项行动分两个阶段组织实施。4月至8月为第一阶段，行业各单位组织自查整改、建立长效机制。各省级局（公司）要组织所属市县局（公司）按照边查边改、边改边建的原则，扎实推进专项行动。9月至12月为第二阶段，国家局组织开展重点抽查。主要检查专项行动是否扎实开展，存在的问题有没有彻底查清、有没有得到有效解决，长效机制有没有建立健全并有效发挥作用。
七、此回答严重偏离了题主的问题本意：
作为13年烟草工龄的老员工简单答下。
烟草是两块牌子一套班子，作为中部省设区市机关工作人员，待遇完全没有想象优厚。尤其是封闭地区还存在所谓“正式工”，我属于当年第一批“人事代理”员工，依照所在城市的薪资水平，只能说比市直部门公务员略强，但劳动强度低。按照题主所说通过校招，我局通过省局在全省行业范围实行的5年人才引进计划去年刚刚完结，也就是所谓的校招，能提供一点参考，但是由于内地省份与沿海无论是政策还是待遇都不尽相同，题主还是要自己思考。
5年来，按照省局安排，我局（公司）现有职工1200人左右，每年在全国范围招8-10人不等，到去年为止，基本能留下一半（粗略估计，非人劳部门数据）。走的情况：1.由于新人一来90%都是安排到县市区局（营销部），我市又是一半山区一半平原，部分烟叶产县条件确实艰苦，有几个大学生都是一年不到就离开重新找工作，最夸张的是听说有人一到我市最不发达的山区县，看了一眼县城，还没下车就要买票回去。2.个别新人留在市局机关或者县局机关，除开关系户以外，也是基本把这个职务作为跳板（无贬义）。烟草目前工作技术含量低，工资还凑合，非常不适合年轻人，但是作为积累工作经验也是极好的。我原来对应县市区办公室招来的大学生，有省会城市刑法学硕士，做了一年就考回其家所在地的法院。另有很多都是另找工作，北上广深还是更有吸引力。3.也有来的时候雄心壮志，然后被现实打败，心灰意冷离开的。毕竟作为国有夕阳产业，工作机制僵化，上下等级森严，对年轻人确实很难受。我局目前财务岗也有新人，但是照目前形势，升迁是无望，薪资待遇也是平平，无非求个稳定而已，不过当前形势连个稳定也难说。
留下的也有如鱼得水，从县局跳到市局核心岗位的，也有本身实力雄厚，厦大过司考的法硕（到目前都在县级局基层管理所做内勤），但是受大环境影响，于我看来付出与收获完全不成正比。何况在中部，做事也好，舔菊也好，既要技巧更要关系。我与他们交流过程中，也是觉得暮气沉沉。
按照楼主提问的方式，也是在烟草内部没有关系的普通大学生，且对将来也是迷茫的。既然已经考过，建议不如来我们行业见识一年，可积攒经验，又有薪金，更主要是在一个相对封闭的环境熟悉社会运行规则，对于大学生其实保护力度是很大的，毕竟烟草作为一个国企，其实很讲规则。但奉劝楼主勿忘初心，这里真心只能做个跳板，一年也好两年也罢，做好准备就往更广阔的世界行走吧，毕竟在我看来，大环境下的国有夕阳产业真不值得留恋。
（作者：彩云，来源：知乎）
希望对你有所帮助~

⑤ 大学生进电业局以后都做什么

大体分为生产和营销两大块
营销主要有售电和客户服务等
生产主要分回为送、变、配，还有一些答其他的小专业
你的专业应该会去生产岗位
送电就是针对高压线路的相关工作，比较累比较苦，是电力系统公认的最辛苦的工作之一（常年在巡检于深山中）
变电主要是针对变电站，一般都是值班员，要能耐受寂寞和值夜班，也比较辛苦（工作地点比较偏远）
配电主要针对市内低压供电，相对前两项工作要好一点，
小专业包括继电保护、高压试验、仪表计量、远动通讯、调度等
继电保护要求专业知识比较高，经常在外工作，现在比较受单位领导重视，容易出干部（每年200多天出差）
高压试验比继电保护专业略差一点，但是不用象他们那样长时间在外地工作（每年100多天出差）
其他小专业基本不用出差，工作比较轻松，调度需要倒班
论收入来讲变电是最穷的
营销和配电要看所属部门的管理情况
各个小专业收入都比较不错
送电辛苦但酬劳也不菲
总之，工资是次要的，主要看奖金
奖金主要看领导
找个好领导是最重要的

⑥ 本科应届毕业生进国家电网在地方供电公司都是干什么工作

电力企业三大工作板块

电力企业在大范围上其实和其他工业类企业差不多，主要还是分为三大工作板块：

1、生产(包括生产技术、检修维护、运行、环保、工程建设等)；

2、经营(包括计划管理、燃料管理、财务、物资采购)；

3、综合类(人资、政工、文秘、党建等)。

生产类

一般应届的大学生进厂，都是从生产类(主要是运行岗位)开始做起，一般在工作半年时间左右，会逐渐根据具体的实际情况分配到其他岗位，这个“其他岗位”主要的参考依据是大学所学专业、岗位需要、以及个人能力的展现。

需要进行倒班的主要是运行岗位(部分电厂的燃料管理也需要倒班)，像设备检修维护是需要有人值夜班的，但是可以进行倒休。

运行部门

如果你是电气、热动、自动化等本科的专业，应届的大学生进入电厂后，一般都是进入运行部。应届生刚来想要进入设备部比较难，设备部一般是要有几年甚至更长时间的运行经验才能进去。

运行部的岗位主要有巡检、副控、主控、值长。副控和主控有些电厂叫做副值和主值。另外，最后关于这个综合类的岗位，我们就不说了。这些基本大家看岗位名称，就知道是需要做些什么。

靠近市区

环保类、余热类、热电厂离城市还能近些，在当地都是不错的工作，按照倒班和白班两种分类，小编建议做白班技术类，那样对你的身体好，学技术逐步积累必然成才。电力系统内最好，因为管理的规范也让你成为正规军，平台也相对较好。

⑦ 请问一下电气工程及其自动化专业的进国家电网后都做什么工作

最对口的专业应该是：运行、检修、施工等专业。
现在的电气工程及其自动化专业其实是个万金油专业。

⑧ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(8)进了国家电网工作后都具体干什么扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！

⑨ 土木工程专业进国家电网干什么工作，累不累，待遇怎么样

国家电网公司是国家的一个社会服务垄断单位，因此福利待遇是非常好。土版木工程专业权的进去后可以安排在基建部门，从事建筑工作，也可以转行。

可以在国家电网官网上查询。

一般来说，对应届生的招聘主要还是集中在电力工程及相关专业，还有机械工程、环境科学与工程、计算机、财会、人力资源、经济、金融、保险等专业。不排除土木工程有些年份需要人才的可能性，但是比较少。

像国家电网这样的非建筑行业的事业单位，如果真的要招基础建设岗，一般也会选择有工作经验的，否则还要投入人力物力财力去培养。但是我也有同学是工程管理专业进国家电网的，所以说不能给否定答案。

如果想考的话，随时关注当地的官网。有招聘信息的话会第一时间公开发布的。

⑩ 学生进入国家电网后做什么，工资大约多少

根据国家电网历年招聘岗位情况分析，大学生进入国家电网之后有以下工作方向：

电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。
电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。
后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。
综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务;负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作;负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理;开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。
以上仅供参考。至于薪资待遇，因工作岗位，工作地区差异而存在差异，这里给你一个参考：薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；
以上望采纳，谢谢！