① 家电清洗业老板与工人分配比例应是多少合适
看具体薪资方案了，有的地方底薪高，提成在5%到10%浮动。
如果成型的地方就是低底薪 提到18%到30%之间浮动。。浮动主要按照清洗件数计件，类似于保险等的阶梯提成制度。。。
② 家电清洗怎么没有招工的
家电清洗现在都有专门清洗的电器了，所以不需要招工了。
③ 家电清洗员累不累，有招聘家电清洗工，薪资有5000左右想去但是几天了
首先这么高工资， 不可靠。这行利润不高，除非做企业，承包大型商场，空调等业务。 这些操作工，大概3000-4000.左右。
④ 御洗工家电清洗有人知道吗
我去来考察过一次，培训的老源师不清楚因为我放不下手头工作没有选择加盟，不过我看了他们的生产车间和培训场地，确实是自己在生产，没有记错的话应该是一栋楼都是他们公司的没注意看有几层，公司实力应该不差。现在做这个家电清洗招商加盟的实在是太多了，如果你确实想做这个行业，我建议你还是多去实地考察，不要被业务员迷惑，说得再好听也要自己看到才是真。我已经蛊惑我一朋友去做了，他做的好我再去做。哈哈哈哈哈 希望对楼主有帮助
⑤ 家电清洗工作怎么样开展
1.先从身边熟悉的小区做起（或者调查小区消费水平，一般或者一般以上消费就行，建议重点关注行政单位社区，教师社区和医疗系统社区，这些都好做，人们的收入和健康清洗意识都强）
2.你的第一家客户就是你的口碑，（有时候甚至可以先免费清洗一家，一定要让用户填写清洗反馈表和联系电话等）我们可以拿这个用户做宣传（用户说一句好比我们说十句都管用）
做好了第一家就可以由一家带动整个小区；同时联系社区小店，去洽谈把货放他们店里，让他们代卖，可以卖出后再收款。
给社区小店做个免费的清洗操作演示，让他们很直观的看到客林壹家的清洗效果，以后有客户想了解家电清洗的时候，就直接通过演示给客户看效果，小店不用找多了，先找两家比较有规模的店代卖就可以，记得一定要配齐彩页等，在小店门口把大海报贴好，把条幅给挂好，有的小店有碟机的，把清洗宣传的光盘给配好。。。
3.在您所在的小区利用周末或节假日在小区出入口摆一张写字台，放上展板，挂上条幅，发发资料和名片，给当地居民做现场演示让他们亲眼看到清洗效果，这样即可以达到宣传的作用，又能销售产品，同时您也帮他们清洗干净了家电，（建议清洗后主动积极的推销清洗服务卡，详情见小区办卡推广。）小区宣传不用天天做，连续两天就行了，记得定期回访，就是隔段时间再回来接着宣传接着做。（条幅等就挂在那里了）
4可以联系酒店、宾馆，餐厅等对卫生条件高的地方，拿出样板，亲自做试验给他们看，咱们客林壹家的产品演示的效果完全是可以用眼睛看的出来的。
客林壹家家电清洗服务品牌是集饮水机、油烟机、空调、洗衣机等各种家电清洗于一体，推出了“上门服务+店铺销售”的商业模式，倍受广大客户的认可与信赖，为家电清洗市场量身打造独有的特色服务。公司拥有完善的服务体系，为客户提供高质量的运营管理、技术培训、店面设计、广告策划、营销推广、产品创新等服务，为投资家电清洗连锁服务的创业人保驾护航。
⑥ 找家电清洗类工作
可以学习技术自己去干家电清洗
⑦ 轻喜到家做家电清洗时一般会带什么工具
轻喜到家师傅每次上门清洗家电时，都有一个专业的工具包的，里面有很多工具和设备，包括清洗机，还自带了各种清洁剂，东西蛮多，也蛮重的，上回来我家清洗抽油烟机时，实拍的照片，辛苦轻喜到家师傅了，清洗得很干净，非常满意。
⑧ 如何定家电清洗员工工资
一般为保复底工资+提成工资制。清洗越多，工资越高。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
⑨ 浙江领跑者环保股份下面的御洗工家电清洗可靠吗
是的，家电清洗行业目前是初步发展阶段，市场前景非常不错的，目前国家政策也有大力支持行业发展，每家每户少说7台以上电器，都是长期未清洗的，市场需求大，你可以了解下的