买的家电发给员工怎么做账

A. 公司购买的家电如何入账

公司购买的家电如何入账与电器金额是否达到固定资产标准有关。

B. 请教：公司购入给职工用的电器怎么做账务处理

如果是办公室的用的就是管理费用，如果是宿舍用的就是福利费

C. 单位购小家电如微波炉，电水壶等供员工使用应该怎么记账，如果收到增值税发票，可以抵扣吗

不可以扣的

D. 公司购买的家电如何入账

公司购买的来家电如何入账自与电器金额是否达到固定资产标准有关。

E. 公司购买电器怎么做账

是否入固定资产是由公司的财务制度决定的；如果公司规模不是很大的话，使专用期限大于一属年以上的都已经计入固定资产。存放部门应该是管理部门的吧，这个管理业没必要是否是人事部管理。
公司还在开办状态的话，可以计入固定资产或长期待摊费用，到时开业了转入固定资产就OK了，正常计入折旧就好。

F. 公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

(6)买的家电发给员工怎么做账扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

G. 购买的家用电器怎么做账

1、确认固定资产2、确认销售费用-市场促销等3、管理费用-办公用品

H. 公司购买家用电器送客户的怎么入账

管理费用—业务招待费

I. 购买办公用品发放给员工怎么做账

管理费用-办公费

J. 单位购买家电该会计分录怎么做

公司购买的家电如何入账与电器金额是否达到固定资产标准有关。

1、如果电器金内额没有达到固定资产标准购进时容

借：低值易耗品--xx电器

借：应交税费---应交增值税（进项税额）增值税一般纳税取得专票

贷：银行存款（或库存现金）

2、如果电器达到固定资产标准购进时

借：固定资产---xx电器

借：应交税费---应交增值税（进项税额）增值税一般纳税取得专票

贷：银行存款（或现金）