① 国家电网入职培训后辞职要交违约金么
劳动者入职培训后辞职，而且签订劳动合同后，再签订培训协议，那么在约定服务期辞职，那么要支付培训费作为违约金的。
② 您好，在国家电网不是很好嘛,为什么辞职呢如果在总部培训完辞职要交多少违约金谢谢
人各有志吧。国企一般不会有违约金。
③ 大家好，请问，国家电网新入职员工，在培训后辞职，需要交多少违约金呢除了合同上的5000以外，培训
培训完毕以后，违约需要缴纳5000元基本违约金和培训费8～10万不等
④ 从国家电网辞职要支付多少违约金
1、提供专项培训，并用约定服务期，如果劳动者违反服务期约定，需要支付违约金回。大概为答5000元的违约金，在协议中会有违约金的具体约定，从其约定；
2、可以与国家电网协商，在研究生毕业后继续服务，如果用人单位同意，这样即解决了毕业之后的工作问题，也解决了违约金的问题，双赢；
3、法律依据《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
⑤ 工作一年想从国家电网辞职，请问要赔多少违约金
不知道你说的赔偿金是什么赔偿金
是你给公司还是公司给你的，不过，
你是正常辞职的话，那就是谁都不用给对方赔偿金的
⑥ 国家电网对滞纳金的收费政策是怎么规定的
1、滞纳金（Overe Payment）指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。
2、根据供电营业规则第九十八条规定：
用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。每日电费违约金按下列规定计算：
1）居民用户每日按欠费总额的千分之一计算；
2）其他用户：
(1)当年欠费部分， 每日按欠费总额的千分之二计算；
(2)跨年度欠费部分， 每日按欠费总额的千分之三计算。
电费违约金收取总额按日累加计收，总额不足1 元者按1元收取。
⑦ 国家电网辞职，想知道违约金多少
辞职和违约是两个概念
⑧ 国家电网校园招聘签约后不去了，违约金是多少
这个没有违约金吧，详细看签的协议上的约定。另外正式的劳动合同都不能约定违约金了，这个意向协议还能约定违约金？
⑨ 请问新疆国网工作6个月辞，要赔偿多少违约金走哪些程序
提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，辞职没有交给人力资源部。回
劳动合答同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。