国家电网一年能挣多少万

1. 国家电网福利待遇到底有多好，为什么每年都有几十万人

这个问题其实不止是薪资待遇的原因吧，个人觉得主要有两个原因专：
一是国家电网自身属的强大实力吸引着成千上万的考生报考国家电网，毕竟国家电网在2017年全球500强的排名中位列第二，这样的实力一方面表明了国家电网的发展势头很强劲，另一方面也说明电力企业的垄断地位带来的持续发展；
二就是你所说的薪资待遇问题，国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成；

具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。
具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。
纯手打，望采纳谢谢！

2. 国家电网老总年收入多少有几百万吗一年

你好，只能大概说一下吧，是有的，集团总监级的基本就是年薪百万了，你说的老总版是总经理还是董事权长不太清楚，不过级别都比总监高，年薪自然更高了，然后再加上奖金，级别工资与补贴之类的额外收入，也是不少的，我不太清楚有没有分红，反正年薪超百万是肯定的。

3. 国家电网工资是不是永远涨，最后涨到一百多万，为啥好多人一年都几十万，年终奖十几万

国家电网工资涨是肯定的，因为人家是国家垄断企业，成本有老百姓和国家买单，企业只管赚钱，稍微钱少赚了一点，就向国家诉苦，国家就给政策涨价，福利能不好吗?

4. 国家电网正式工工资是不是很高，听说一年随便几十万，上百万也有，加工资是永远的吗，多久能做到正处级

电网复的薪资待遇会因制工作地点有所差异，具体要看你的工作地点。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，电网对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。

5. 为什么好多985高校研究生毕业去国家电网，国家电网真的一年收入有几十万，上百万吗

塔尖上的人有几百万是有可能的。普通职工累死也没那么多。一个月一两万的工资是可以的。

6. 为什么国企工资待遇那么高，国家电网随便一年就是几十万上百万的收入，还有好多灰色收入

国有企业，尤其是国有垄断企业，那是以政府国家的名义垄断，以市场的名义盈利，有钱是自然的 肯定是赚的盆满钵满。工作人员的工资肯定很高啊。至于灰色收入，一般工作人员怕是没有的。

7. 国家电网一般月薪多少

电网的薪资待遇会因工作地点有所差异，具体要看你的工作地点。
国家电回网福利待遇有基本工答资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，电网对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。
纯手打，望采纳，谢谢！

8. 国家电网正式工收入怎么那么高，工作五六年一年都可以几十万，上百万，还有科级干部多久升正处级

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!

9. 国家电网收入怎么那么高，一个科级干部一年都几十万，上百万收入

东部地区一年二三十乃至三四十万有可能，百万就绝对有非法收入了。
至于二三十万有可内能是因容为，你别小看科级干部，在基层，科级干部就是头头了，你不能跟省里乃至北京那种一块儿砖掉下来能砸死八个科级干部的地方比。而东部地区经济发达，国家电网又属于高利润单位

10. 国家电网哪一年开始要求降薪的，国家电网正式工收入怎么那么高，随便一年就几十万，上百万

没有那么高了。降薪是几年前的事了吧。

现在国网待遇跟以前比差远了；现在国企还面临改革，谁知道以后是什么样的。但是目前来说，工资稍微高一点。公务员公积金上调之后，和同级估计也没区别。

但退休以后的钱和同级别的社会地位可是远远不如公务员。而且工作强度不在一个水平线上（单指电专业，非电不了解）当然公务员的难度可能也要大。

省份不一样，情况不一样。一般来说还是电网高，也清闲，都说电网在降薪，公务员降得更厉害！

二、国家电网待遇：内部差别

影响国家电网待遇的因素有：

（1）学历不同基本工资会不同

（2）不同地区有差异

（3）不同的岗位有差异

（4）试用期与转正之后的差异

（5）工龄差异

具体收入由以上框架结构组成，具体的薪资待遇各个省市分公司是不同的，差异根据省市发达程度不尽相同；

但在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平，具体根据实际情况而定；

刚入职第一年的新员工，每个月的工资确实比较少，但是过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平，相对的一线员工压力也不小。

各省的检修公司主要从事发电站到变电站之间的线路检修维护工作，辛苦是辛苦，收入都是不错的。