国家电网技术员该懂哪些

Ⅰ 我有个同学他在国家电网当技术员,工作三年了，可以评助理工程师职称吗或初级工程师职称

首先，你是不是正抄式电力袭职工（因为电力行业的技术职称与技能鉴定是由电力行业管理，技能鉴定是由行业内部省级以上组织鉴定由国家“劳动及社会保障部”发证；职称是由行业内部评定由电力行业相应级别的技术职称管理部门发证；也有那些从事电力工作的，从社会上取得相应技术证书；
你的同等学力必须起码大专，而且必须是电力专业（05年新规定），毕业满3年（本科满1年）且从事本专业工作的，就可以评定“助理级”（以助理工程师为例，要写一篇与从事的专业有关的技术论文或工作总结）
如果只有高中，必须有较高级别的科技发明获奖情况等符合特殊人才的要求，才有可能申请。

Ⅱ 到电子厂做技术员需要具备哪些知识说详细点，谢谢了！

最基本的电子电路知识，实操能力，比如会用万用表，烙铁，甚至是示波器，热风焊台

Ⅲ 电气技术员应掌握哪些知识

1.电气原理图必须能看得懂（识图）
2.懂电气原理，能绘制电气回路图（绘图）
3.懂电气设备的安装，如果是在成套公司
还要懂得柜子尺寸问题，母排布置问题
4.设备选型
5.了解一些电气行业规范（如：国标）

Ⅳ 进入国家电网，需要具备哪些能力，懂得什么知识里面待遇怎样

看你是怎么进去的。里面有实干的，也有混的。朋友就是大学考进去的，电力学校毕业专，但和我说专属业知识还是没有用到啊。但最起码的店里知识要有的。刚去了只能到一线的。后面就看你的发展了。待遇还不错啊，在我们市区算是中上了。

Ⅳ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(5)国家电网技术员该懂哪些扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！

Ⅵ 过来人告诉你，国家电网各个岗位是做什么的

变电检修：

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。

变电运检：

如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

城区配电：

工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

城区营销：

接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

电网调控运行：

基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。

输电运输：

一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

乡镇及农村配电营业：

气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。

——玖石国网

Ⅶ 电业局职位级别，也就是供电公司有的职位等级，什么最大，依次是什么~~具体点。。。

按照管理者和基层实施者来划分，大致分为以下两种：

1. 管理岗位：

   顶层版管理：总经理、书权记（都是处级干部）；副总经理、工会主席、纪检书记、副总师（副处级）。

   中层管理：市公司部室主任、各分公司经理、书记（都是科级干部）；市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席（都是副科级）。

   普通管理：市公司部室业务主管、各分公司部室主任（正职）；市公司部室专责、各分公司部室副主任（副职）。

2. 实施岗位：班长、所长（属于业务实施负责人）；技术员，安全员，营业员，抄表员，检修员，试验员，运检员，运维员等。
   

Ⅷ 以后想从事电气技术员方面工作i，请问电气技术员需懂得哪些方面知识需要看哪些书籍

做工程的话要累死去了