国家电网行政拘留的员工怎么处理

❶ 国家电网员工正在接受刑事处罚应该开除公职吗

国有企业机关事业单位的员工如果违法犯罪付刑事责任的，肯定是开除公职。

❷ 国企工作人员被行政拘留3天纪委会处理吗

纪检委属于党组织内部的纪律检查机构，如果国企工作人员属于党员，被行政拘留或者处罚后，党组织仍然会跟椐党员违返纪律条例，进一步在党组织内部予以处理。

❸ 国企对行政拘留人员会进行开除吗

根据劳动法的规定，如果员工触犯了刑事法律，并且在服刑期间，企业是有权利在任何时间跟员工解除劳动关系的。

❹ 对被行政拘留的职工,单位如何处理

这要看具体复情况，要是一般制国家企事业单位、行政机关的话，对于行政拘留人员一般只是扣除奖金，批评教育，写检查，如果与普通公司的问题没有什么牵扯，只是行政拘留，没有必要公司处理，如果被刑事处罚，公司要对该职工做出开除处分。

中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

❺ 公司员工被行政拘留15天，HR如何处理

员工因违法行为被行政拘留，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依回法开除。答
《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

❻ 企业职工被拘留后怎样处理

你好，中国快律为您解答。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若版干问题的意见》第权28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。因此,虽然该规定属于授权性条款，但企业有权决定是否发放或补发期内工资.当然,这要看单位内部的规章制度的规定。

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