卖家电提成怎么算

❶ 提成和奖金是怎么计算的

首先，奖金和提成是2码事；
其次，公司不一样 制度也不一样 提成和奖金也就不一样

❷ 一般淘宝卖电器提成怎么算

你好！
我们这边是按转换率提成的，但是也有个最低提成吧.!.
如有疑问，请追问。

❸ 在国美电器做营业员的提成怎么算的

看是抄何种性质及何种品牌来说袭了。一般国美自有员工（营业员）工资基本固定，按照部门完成率计算奖金，最高与最低相差不是很大。但在国美，大多数营业员应该为长方员工，工资等由长方而非国美发放，且每个品牌标准均不一样。但总的都是按照固定底薪+提成的方式发放。所以，具体还是以长方为准，这并没有一个统一的规定。

❹ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提

朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的内工资可以转容正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，

❺ 提成是怎么计算

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提来成是5%。自

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

(5)卖家电提成怎么算扩展阅读：

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

参考资料来源：网络-提成

❻ 淘宝怎么算个人提成

提成是你们抄老板规定的
你进公司的时候老板没有跟你说清楚吗?
你可以再去问清楚一下
在网络上问是问不出结果的，这个提成并没有固定的标准
老板愿意给你多少就是多少
一般分为个人提成和团队提成
个人提成一般是你作为客服接单的提成，直接拍的不算
团队提成则是整个店铺的业绩，不管是直接拍还是有客服接待都算的

办公软件一般是指office软件，一般比较常用的有三个（Word、Excel、PowerPoint）

❼ 现在大家电淘宝客服提成是多少

一般来说每个公司都有不同的点规定的，其实一般是到了多少营业额之后才开始有几个点.每个公司制度不一样.这个最好问问公司的其他人.老板一开始招人的时候应该有说清楚的.

❽ 家电业务员提成什么计算

你现在的工资结构存在抄问题，你的底薪当中应该有700-1000圆的保底，也就是要满足你跑业务是的必要支出；另外的底薪（1500-保底底薪）应该按照你月任务实际达成计算，如：你当月实际销售3万元，假设你的保底底薪是900元，那么你当月实际收入应该是：1500-900=600元，再用30000/50000=60%（月任务达成率），600元*60%=360元，那么你的当月收入是900+360=1260元；
这里还没计算你的其他补助。
若是完成当月任务（含以上）就应当是1500+完成任务提成+其他补助，这样才有保障呀。
别怕，刚开始工作就要学会和老板谈判，功到自然成。

❾ 请问卖家电是怎样提成的

各个商场的提成是不一样的

❿ 淘宝卖家用什么计算提成

提成是那些做代理的卖家根据供货商的比率来计算的呢～