㈠ 苏宁电器营业员工资怎么样
一周休息两天！一个月确实是1千多点。五险一金！
㈡ 在苏宁电器当营业员哪个家电好做点提成高点
我是从苏宁辞职出来的，O(∩_∩)O~，当苏宁的自营员工提成最多的是空调部门，版因为现在又两个品牌权主推，惠而浦空调和新科空调，这是苏宁的OEM，提成相当高，不过，季节性变化大。另外就是3C中的手机了，提成每个月基本都有1000多，旺季的时候两千多。再一个选择就是冰洗了，延保提成加偶尔工厂的主推，这两项如果完成好的话，提成大概1000多是没有问题的，不过，没有主推活动的时候就主要看延保的销售提成了，每个月几百块应该不成问题，还有就是冰洗还有一项主推，是伊莱克斯洗衣机，提成最少一台都80，最高的单台提成250，O(∩_∩)O~，不过，很难卖...主推没有完成的话，偶尔店上还有负激励，就是罚款.......
㈢ 苏宁电器的营业员和促销员一样吗，有什么区别
营业员是苏宁自己的员工，促销员是厂家的员工，苏宁自有员工是有五险一金的，厂家促销员嘛这个要看各个厂家的福利了。
㈣ 苏宁电器销售员好做吗
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为：前者工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。没做过没关系，可以煅炼出来，只要相信自己就行！
㈤ 在苏宁电器中做销售或者营业员怎么样，大家给点建议，谢谢勒
一楼说的有误吧，苏宁的销售人员分为促销员（Z）和营业员（Y）
营业员回是负责答销售的，由督导负责管理，不同的品牌，不同的家电，不同的时间都是有考核的，除此之外还负责参与盘点的工作。另外，营业员中还有专属的自营员工，比如通讯品类、OEM项目如惠而浦热水器、惠而浦空调、松桥小家电等等，有单独的工资奖金计算方法，这类人员更是专门负责销售的，而且销量也是不错的。
应该说，营业员是督导乃至店长的必经之路，这点楼上的说的是对的，但是升迁主要是靠你自己，以及和店长、督导的关系，开始一定是辛苦，但是如果能得到领导的认可，做到督导是很有希望的。
至于促销员，一楼说的也正确，是各个厂家的人员在苏宁销售，但也要服从所在店面督导的管理，如果违反苏宁的规定，督导有权责罚
补充一下，只有大门店才会有自营人员，而自营人员就是负责销售，我是天津苏宁的,楼上你是哪的苏宁？ 而且我也在旗舰店店面
㈥ 苏宁电器营业员的工资待遇问题
600元+900*月完成率+200考核+工作餐饭票减去个人社保
㈦ 急想知道！！！苏宁电器营业员的要求和工作内容
营业员属于来苏宁的员工，促销员是厂家源的员工被派到苏宁销售的。
现在苏宁有两种营业员，一种是要销售的，主要在手机柜台，因为手机搞自营，一些大品牌手机不让厂家派促销员，需要营业员要参与销售并且有考核，工资按照你的业绩拿，但苏宁的工资不透明，你要有准备。
还有像其他的柜台的，就是主要协助督导（柜台负责人）工作，或者协助促销员销售，工资拿平均工资。这类营业员属于混日子那种类型，就是你不会拿很少的钱，但也不会很高，就是天天去上个班，混个6小时就下班。当然，如果你主动参与销售，能力很强，和督导的关系也好，你也有机会升为管理人员。
㈧ 在苏宁电器工作怎么样
1、不同的工作岗位薪资待遇不一样
2、销售员什么的是可以拿提成的
3、如果是应聘程序员或者工程师的话，工资相当可观
㈨ 苏宁电器营业员工资多少
是应聘的自备营业员吗？那么刚入司的前两个是没有考核系数的。但是开单回方面会有单品答的主推提成，入司2个月后归入任务考核。最低0.5考核系数，最高1.2考核系数。
工资的多少是看自己努力与否的。
上班的话，时间段当地人事会详细的告诉你，部分节假日一律的都是全班的。特殊节假日是会有一定的停休加班。不过会给与相应的补休。
晋升？机会的大小取决于你的努力与否。如果比较起来的话，只要你肯努力做，在苏宁晋升的速度可以说是最快的。
㈩ 我想知道苏宁电器营业员的一个月的工资有多少（算上提成，提成是怎么样的）
首先，苏宁工作时间长，要你加班就得加，加班不可能有加班费。工资就看你主要卖什么，一般大型家电提成更高，最好是在生意好的店面，一个月卖得好的话，有个2000到3000，不好就2000左右。