A. 做导购员 工资一般怎么算的
1、一般按底薪加来提成算工资。也自就是卖货卖的越多，提成越高。提成的算法按售价的千分之几或者百分之几，总之有会有一定的标准。普通的营业员，是没有三险之类的社会福利的。过年过节的也没有补贴。
2、也有的是只按提成酸工资，那样的店的提成百分比就比较高了，相应的工资也不会太低。
B. 问下大家,我第一次做导购，底薪是2500加提成是怎么算的啊我一个月会有多少钱
提成是按照你当月所以导购出去的物品或物资等金额数，按照金额的如￥:1000元营业额现金给你结算，你得10块，这样就是按1%100的提成计算的。在加上你底薪的￥:2500元，共就是￥:2510元整。
C. 请问下卖家具的提成一般是多少个点
不同的家具提成不一复样
D. 大家知道在家具城卖家具的营业员大概一月可以拿多少工资么
一般底薪在1200左右复。主要是靠制卖家具的提成，提成比例一般在3%~5%之间。所谓的公共平分，就是指你们一个专场或门店所有的员工在你们获取的提成当中再来分配。所不同的是，店长的底薪稍高一些。
其实高档的虽然难卖一点，但是卖一套的提成是相当可观，看你怎么去打动顾客。至于做不做得久，是看你的个人能力和团队合作的程度。目前，南京由于地处长三角经济发展区的重要位置，经济状况不错，应该有发展的。
E. 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢
你好！我们乐从这边是1500元底薪，2%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都版是批发的！我们的销售员权一般底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节假期
F. 家具导购员的提成是多少
百分之10到百分之30，
G. 请问家具行业业务员的提成有几个点
每个地方的标准都不一样的吧，浙江东阳做业务的话，网络直销的点数是1.5%到5个点一下，一般情况都比较低的
如今家具行业的利润越来越低，主要是竞争越来越激烈了！
H. 家具行业如何给导购提成
每一位导购都有一个月度保底销售任务，同时店面也有一个保底销售任务专。导购的提点是双属重考核。举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按1.2%提。完成二十万，超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了，总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低，高价值高销售难度的产品提点率高。在遇到一些滞销难卖的产品，你可以直接定一个奖励金额，比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度，也可以给导购点刺激感。
I. 家具卖场销售提成
你可以给他们订一个月任务，拿集体提成，就是每个人提成都一样，但是多版加一项奖金，权就是卖的多的员工另外发点奖金，可以规定几个任务阶段，每个阶段提成不一样，卖的越多提的越多，这样可以提高积极性，又不至于员工抢单，影响公司发展。