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私装修出现工伤怎么赔偿

发布时间:2021-10-25 08:44:15

⑴ 私人装修中工伤死亡赔偿

根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
若协商不成尽快诉讼解决,以免超过诉讼时效,导致自己权益等不到实现。

⑵ 私人店铺装修因工伤而被起诉怎么办

单位因为工伤问题被员工起诉,其实单位仅仅需要按照法律规定去处理工伤即可。只要单位行为符合法律规定,对方在起诉也没有用。

员工需要根据工伤流程进行处理:
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤囘残等级。
4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发囘票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤囘残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系,有伤囘残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

依据《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二十三囘条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基囘金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤囘残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤囘残补助金和一至四级伤囘残职工按月领取的伤囘残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤囘残职工按月领取的伤囘残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤囘残就业补助金。

⑶ 装修分包给私人发生工伤怎么认定责任

你好,如果是承揽工程。是承揽人自己负责。

⑷ 在私人家装修施工,发生工伤,如何赔偿赔偿多少受害者是否要承担责任

除了事情,必须分析原因,找出主要责任者和次要责任者,然后再按责任的大小分别赔偿。

⑸ 房东家庭装修请人做事,出现工伤有义务赔偿吗

如果对方是公司,就由公司负责按工伤认定并赔偿。如果对方是个人且是房东雇用的,则由房东比照工伤承担赔偿责任。

⑹ 私人家装修,请工人装修(不是家装公司),出现工伤或工人装修不当造成房主经济损失。该由谁承担,如果

出现工伤当然是业主承担,业主(雇主)是第一安全责任人。出过好多例这种新闻了。

⑺ 装修房子出现工伤怎么解决

如果你找的是有营业执照的装饰公司,且有正规的施工合同,作为业主可以不承担任何责任;如果是游击队,且工人又一味的向你讨要,你就需要破费了!

⑻ 我是私人包的工程,出现工伤怎么赔偿

私人承包的工程,招用的劳动者遭受职业伤害,由发包方承担工伤保险责任。
自然人不具有法定用工主体资格,承包工程招用劳动者遭受职业伤害的,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条规定,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》规定享有相关待遇,由具有用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但具有用工主体资格的发包方承担赔偿责任后,有权向承包人追偿。

⑼ 装修工人违规施工出现工伤改如何赔偿

工伤保险实行“补偿不究过失原则”,或者叫做“无责任补偿原则”,即劳动者发生工伤后,不管责任在谁,一律作工伤处理,企业都要进行补偿。
你所说的装修工人即使违规施工,只要发生工伤,都应当给予补偿。
你应该先进行工伤认定,然后按照认定的伤残等级进行赔偿。
但是,补偿不究过失并不意味着
不再追究责任。像你所说的由于工人操作不当引起的工伤,事后企业肯定会调查事故原因、事故责任人,并追究责任或处分。
然而,这并不影响你领取工伤保险。这也是社会保险为了保障伤残者基本生活的考虑。
以上答案绝对权威,可网络查询“无责任补偿原则”。
如有疑问,请继续提问。
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