『壹』 企业员工的不锈钢更衣柜哪里可以买到
你好,网上很多的啊。。。
『贰』 工厂正在装修(想了解员工铁皮柜更衣柜的价格是多少)
一般普通的四门衣柜,900长*400深*1800MM高*0.5MM厚度,价格位于400元左右
『叁』 员工更衣柜尺寸通常是怎么样的
标准的四门更衣柜尺寸是高1800*宽900*深400MM ,每门内配置一件层板,一件挂衣杆。
『肆』 新办企业购买员工用更衣柜的会计分录怎么做
2千以内算消耗品
2千以上可以算固定资产
『伍』 员工更衣柜怎么管理
目的:保证公司、员工财产安全制度
1.更衣柜的管理内
1.1更衣柜一人号容使用,故意损坏者照价赔;
1.2更衣柜内不准存放安全隐患用品等;
1.3更衣柜内不准随意乱粘挂钩,发现一次罚款xx元;
2. 员工职责
2.1员工的财产及物品自行妥善保管,严禁将现金及贵重物品存放于更衣柜,发生物品遗失自负后果;
2.2员工不准私自换锁、加配钥匙,如一旦丢失或忘带钥匙,与xx联系申请使用备用钥匙;
2.3员工辞职,更衣柜必须空出并清理千净,钥匙交回店内,否则扣除元。
3.卫生监管
3.1爱护设施,积极维护周围的环境卫生;
3.2严禁涂写乱画、随意张贴、乱扔杂物,违者视情节轻重给予处罚(罚款最少xx元)。
『陆』 公司不发工资条,节假日没有三薪,只有80元一天,还搜查员工更衣柜,违法吗
可以去劳动法规定看看
『柒』 新办企业购买员工用更衣柜记入什么科目
更衣柜可以直接计入管理费用。
借:低值易耗品
借:应交税费-应交增值税-进项税额(取得专用增值税发票)
贷:银行存款/库存现金 摊销时
借:管理费用/营业费用/制造费用
贷:低值易耗品
『捌』 厂方有关人员随便搜查员工更衣柜这样合理吗
为规范员工日常行为,培养员工养成良好的生活习惯,特对员工更衣室的管理作以下规定:
一、更衣室管理
1、 企业更衣室的使用分为男、女更衣室,不得混用。
2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。
3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐,应爱护更衣室设施,不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
4、员工更衣室内不得晾挂衣物,不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。
5、制服必须放在更衣柜内,不得挂在更衣柜门或柜顶,一经发现对当事人处以20元/次的罚款。
6、更衣室内除清扫工具外,一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁人员每天清扫,保持更衣室内清洁卫生。
8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。
二、更衣柜的管理
1、更衣柜每人一格一锁,注上姓名,由使用人负责使用及保管。员工办理入职时,由企业人力资源部给员工分配更衣柜,发放更衣柜钥匙,员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。
2、更衣柜用于酒店员工存放制服,不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。
3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜,不准占用非本人使用的更衣柜。
4、更衣柜如出现破损,需于当日上报人力资源部,由人力资源部向工程部呈报工程维修单。人为损坏需承担相应维修费,并处以50-100元的经济处罚。
5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查,员工要积极予以配合,检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券,如有遗失,责任自负。
三、钥匙管理
1、员工更衣柜钥匙只限本人使用,不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失,追究私配人责任。
2、更衣柜用后应随时锁好,员工不得私自撬开更衣柜锁,违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失,须及时上报企业人力资源部,办理补办手续。(补办费用:20元/次。)
3、员工离职时,应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。并由人力资源部确认钥匙可用,如弄虚作假,按损坏工厂财务处以罚款100元,并移交保安部处理。
审批人:XX 批准人: XX人力资源部 总 经 理
『玖』 如果以有员工偷东西为目的检查员工更衣柜呢
运营较为规范且企业经营性质的特殊性等原因,企业要求员工在工作时间应穿着或佩戴相版应服装或权服饰等,员工在就职前应予以明晰并承若遵守,那么,企业必然于工作场所设置更衣室以及相应的提供给员工使用的更衣柜(并制定相关管理措施进行有效管理);
管理较为严密及内部控制较为规范的企业,一般会定期组织企业检查小组对员工更衣柜进行巡检,对不符合企业规定要求的员工提出整改意见,以保障企业文明办公及安全等的切实有效管理;
作为员工,必须依照企业相关规定配合完成企业组织的相关检查工作(检查工作一般由2人以上组成的检查团队实施开展,不应由单独人员执行检察工作);
那么,如遇单独检查人员实施检查,员工可以有权要求企业按照相关检查工作操作规定执行检查(以小组、团队实施检查工作)。
『拾』 公司检查员工更衣柜,需按公司要求衣服叠放整齐,多放一套公司的工作服都不行没做到就扣钱。请问合法吗
企业有权利对本企业的员工开展行政管理
劳动者有义务接受用人单位行政管理
这个非常的合法