① 建材方面的业务员工资提成怎么算
不能、看你的表述，你因该没这方面的经验、没有底薪、提成40%，做业务刚开始都不会有很好的业绩，也就是说你没什么业绩、40%的提成也就没有意义了，除非你对自己很
有信心！
② 销售建材卫浴的营业员一般提成几个点啊是按利润提还是按销售额提呢谢谢了
提成多少是看你自己的定价走的 我店里是两个点提 是按销售额提的专 但也不全是属 打个比方：当月销售15万 但只安装了10万 那就只提10万的钱 因为剩下的5万存在不稳定因素 可能会退货或换货，所以说是按当月销售的安装额度去提的 希望能够帮到你
③ 建材业如何给业务员制定工资
3%提成。。。其他自己跑去多追踪一下你员工的过程。。。可以说你多关心他们。。让他们有热情去创造利润。
④ 本人做建材行业、想聘请业务员、可是很纠结待遇问题、业务员拿基本工资不跑业务怎么办求指点迷津
降低基本工资，提高提成，安档提成，例如完成1万提10个点，2万13点，回3万15点，5万20点等，根据你的利润你自己分答点，并且设立完成任务奖，奖励现金旅游之类的，没完成的分挡处罚，如1万下罚多少，2万下罚多少，2万到多少不奖不罚等，只要有员工拿了高工资其他员工看了都有动力，另外也可以长期招聘，采取末尾淘汰制，最后一名连续几月业绩低于多少的自动淘汰等
⑤ 建材行业业务员的提成一般是多少是否有这方面的方案
这是没有标准的，在行业内比较也只能参考，没有统一的标准。但关键是自己的心态，把自己的欲望与自己的能力挂钩，再仔细的想一想就会知道自己的满足点在哪儿了！
⑥ 建材业务员提成怎么算合理
不能、看你的表述，你因该没这方面的经验、没有底薪、提成40%，做业务刚开始都不会有很好的业绩，也就是说你没什么业绩、40%的提成也就没有意义了，除非你对自己很 有信心！
⑦ 建材行业的业务员工资
看你是做哪个方面，一般是底薪+提成的方式（底薪1500-2500，提成1-10个点）具体看你产品的定位，或者没有底薪，直接拿提成也行
⑧ 建材营销业务员工资怎么发
基本工资+业务提成吧！
⑨ 建材业务员的提成有多少
每个行业，包括来建材在内源，经营的东西不一样，给的点数也不一样。陶瓷 吊顶 门类 都是3个点左右，老客户提成会比这个还低点。
提层的规律大致就是：高工资+低提层。 低工资+高提层。
TCL集成吊顶为您解答，祝您生活愉快。
⑩ 建材业务员 一把能拿到几千到几千的提成，我要一个具体的大概的范围
建材业务员的薪资大部分是来自于业绩提成，提成多少要看你销售的品类提成是否高，专但是有各属方法可以让你提高的销售业绩，那就是如何更好的把建材销售出去，给你一些方法：建材销售业务员，想把建材销售出去，最重要的一项任务就是维护老客户，开发新客户，新客户开发不是件容易的事情，需要多跑工地。你身边有哪些工地，每个工地进行到什么阶段了，哪些班组进场了，需要哪些材料，工地项目负责人的电话和姓名，这些情报都要到手，或者要事先知晓，这样销售建材就容易很多。近期行业内比较火的一个APP可以用起来，也许对你有帮助，下载太公问答APP，工程销售业务员的情报站。