家居商场抽奖免单财务怎么做账

⑴ 房地产公司现金抽奖活动现金支出的做账需什么做附件

哈哈，这种事情经常发生。由于没有发票，无法在费用中列支，只能在“营业外支出”中列支。并且无法所得税前扣除。
财务人员千万别那么较真，当真实业务，真去做个营业外支出，应当让公司找些其它费用发票，按发票内容在其它科目中列支。

⑵ 公司为了年会买的抽奖奖品，该怎么做账，计入哪个科目

1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。

⑶ 公司销售抽奖活动，外购钻戒，给顾客抽奖，怎么做账，开具专用发票

你好！
仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望采纳不胜感激！
为了促进销售发放的赠品和奖品计入销售费用哈！
借： 销售费用
贷：库存商品
应交税费-应交增值（小规模纳税人）/应交税费-应交增值税-销项税额( 一般纳税人)

⑷ 餐饮业免单，打折，赠送账务怎么处理

免单要看免单的用途和用餐部门是什么，如果用餐部门是餐饮部，免单及赠送不用进行会计处理，直接计入餐饮部主营业务成本即可。如果赠送及免单用餐部门是其他营业部门，按销售收入的50%冲减餐饮成本（具体的要看你们对餐饮成本如何核算），同时，增加用餐部门成本。若果赠送及免单是管理部门，例如销售部，用来推广创新营业项目的，按销售收入50%计入“管理费用-营业推广费”，如果的普通应酬免单及赠送，按销售收入50%计入“管理费用-交际应酬费”。（月末餐饮考核的时候全额计入餐饮营业收入考核，免单及赠送需建立严格的总经理审批制度）打折的按折扣后金额计入主营业务收入，例如销售是100元，80%折扣率，折扣20元，欠账结账，分录为借：应收账款 80 贷：主营业务收入（在早表及收入日报表上单独列示“餐饮折扣”或“客房折扣”一栏，可以客观清楚的看到折扣金额）笑望采纳，谢谢！

⑸ 公司年会以外购实物为抽奖礼物 怎么做账

借库存商品。贷银行存款。
借管理费用，销售费用制造费用。等。贷应付职工薪酬。
借应付职工薪酬。贷主营业务收入贷销项税。
借主营业务成本贷库存商品。

⑹ 应付账款免单怎么做账

大致是，借方减少，贷方增加；贷记应付款项，借记应付已付款项。

应付账款通常是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务，这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付货款在时间上不一致而产生的负债。

例如：2018年3月6日X企业（一般纳税人）购入材料、商品等验收入库，货款20000元，但货款尚未支付。

应付账款的账务处理

借：材料采购 16600

应交税费——应交增值税（进项税额）3400

贷：应付账款 20000

2018年4月2日X企业以银行存款支付货款

借：应付账款 20000

贷：银行存款 20000

⑺ 免费，免单会计上怎么做帐

免费、免单 可能是 为了 促销。

这样 将这部分 费用 直接计入“销售费用”就行。

⑻ 商场使用优惠券, 财务如何做账

你要做的很规范，那是需要很打的工作量的，具体的不好说了

⑼ 餐饮会计核算中免单、折扣、赠送金额如何记账

可以通过销售费用核算，将免单、折扣、赠送的金额计入当期损益，具体分录如下（以下情况不考虑增值税）：

1、免单的情况：

借：销售费用-免单

贷：主营业务收入

2、折扣的情况：

借：银行存款

销售费用-折扣

贷：主营业务收入

3、赠送的金额（可以作为抵用，视同折扣）：

借：银行存款

销售费用-赠送

贷：主营业务收入

(9)家居商场抽奖免单财务怎么做账扩展阅读：

销售费用预算可以分为变动性销售费用预算和固定性销售费用预算。

变动性销售费用是指企业在销售产品过程中发生的与销售量成正比例变化的各项经费，例如委托代销手续费（代理商佣金）、包装费、运输费、装卸费等。

固定性销售费用是指企业在销售产品的过程中不随产品销售量的变化而变化的各项费用。这些费用是相对固定的，也可以分为约束性固定销售费用和酌量性固定销售费用。

约束性固定销售费用具体包括租赁费、销售人员的工资、办公费、折旧费等；酌量性固定销售费用具体包括销售促销费、销售人员的培训费等。

⑽ 关于财务方面，公司搞的促销活动中有现金抽奖，如何入账如何避税

公司搞活动现金的抽奖费用可以计入管理费用，二级明细科目可设置职工福利费。管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用。

员工的现金抽奖等，可以依法相应的分摊到多个月发放，作为月度工资所得计算税收，个人薪资可以进行拆分支付，尽可能的通过分期领奖的方式来获得个人的劳动报酬所得，增加个人实际收入。

会计分录如下：

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

(10)家居商场抽奖免单财务怎么做账扩展阅读

管理费用的具体内容

1、离退休职工的退休金：发放给离退休员工的退休金。

2、价格补贴：政府弥补因政策或价格体制造成价格过低给生产经营带来损失而进行的补贴。

3、医药费：给职工包括离退休人员参加医疗保险基金。

4、社会统筹保险费：给职工提取的基本社会统筹保险基金，包括统筹养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等。

5、待业保险费：按照国家规定缴纳的待业保险基金。

6、异地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、职工退职金等。