『壹』 顾家家居待遇怎么样
顾家家居是大企业 很正规的 应该差不了 其实在任何一个企业 只要你能够胜任自己回的工作 并且有一个目答标 让自己做的越来越好 那待遇就会变的越来越好的 相反~~~~你懂的 ~~~~~ 只能在网上写一些负面的东西来抱怨了~~~~~
『贰』 刚刚通过顾家家居的校园招聘与顾家签约，宣讲会说的待遇挺好，但是网上也好多负面的，哪位知道实情的说说
顾家家居是大企业 很正规的 应该差不了 其实在任何一个企业 只要你能够胜任自己专的工作 并且属有一个目标 让自己做的越来越好 那待遇就会变的越来越好的 相反~~~~你懂的 ~~~~~只能在网上写一些负面的东西来抱怨了~~~~~
2012年度 中国家具协会 中国十大沙发品牌排行榜 参考一下
1顾家家居KUKA
2芝华仕CHEERS
3左右
4爱依瑞斯ARIS
5吉斯JISI
6夏图Chateaud'AX
7曲美QM
8米洛
9大班Daban
10联邦.米尼
『叁』 河北衡水养元六个核桃厂工资待遇如何洗罐工序工资多少啊
应该他们的工资待遇还是可以的好像应该能够尤其是车间应该能到5000
再看看别人怎么说的。
『肆』 顾家家居股份有限公司怎么样企业环境、待遇等等！！
顾家家居是大企业 很正规的 应该差不了 其实在任何一个企业 只要你能够胜任版自己的工作 并且权有一个目标 让自己做的越来越好 那待遇就会变的越来越好的 相反~~~~你懂的 ~~~~~ 你能在网上写一些负面的东西来抱怨了~~~~~
『伍』 河北衡水养元六个核桃厂洗罐工序工资待遇如何
河北衡水养元六个核桃厂，写个公司工资，但又如何的话，他们在那里上班，工资大概都是4500块钱一个月左右的
『陆』 谁知道杭州顾家家居工资待遇怎么样知道的说下，谢谢
这个工厂里面的基层管理非常差劲，而且很多老员工非常傲慢，有很多老员工自我感觉良好，自认为高人一等，喜欢排挤新员工，生产一线的员工一批批的招来，然后一批批的走
『柒』 请问顾家家居怎么样，现在还招人吗
作为顾家的一名员工回答下你吧。顾家是软体行业的领军企业，我们10月份刚刚上市版，公司平台和发权展前景是不错的。如果你有一定能力，同时情商也够高，那在这里还是可以混出一片天地的。前提是，要进入核心部门，譬如销售，其次市场。
『捌』 〔急求〕顾家家居工资待遇怎么样
工资待遇是底薪+提成。业务做得好的，月薪可以上万或几万。而一个月没有做几笔业务的，只有一千多元底薪+少量提成。 相差很大的，就看你有没有人脉和努力的大小。
『玖』 顾家家居怎么样，是个什么水平的公司
挺好的一家公司，是中国的一个家居品牌，总部位于浙江杭州，创立于1982年，于2016年上市版[1]。 它致力于为全球家庭提供健康权、舒适、环保的家居解决方案，专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售，远销120余个国家和地区，曾位于《2019胡润中国500强民营企业》第315名。
综合来说，在中国挺有影响力
『拾』 顾家家居公司上夜班吗工人们经常加班吗
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班报酬的计算按以下规定执行：
1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。